此次法官的回薪裁决为苹果公司带来了一定的胜利，而在2023年，酬超苹果公司在其薪酬方案中提供了“精确”的苹果描述，库克在2021年和2022年的胜诉法总薪酬均约为9900万美元，
苹果公司的官驳委托书文件显示，原告指控苹果错误计算了基于业绩的回薪无码科技股票奖励，尽管如此，酬超法官并未采纳这一观点。苹果从而误导了股东。胜诉法
近日，官驳未来，回薪但关于高管薪酬的酬超问题仍然备受关注。美国一联邦法官驳回了针对苹果公司的诉讼，该案涉及苹果CEO蒂姆·库克及其他高管的薪酬问题。库克的总薪酬有所下降。法官还指出，
苹果高管的薪酬水平仍然较高，引发了外界对于高管薪酬的关注和争议。其中股票奖励占据大部分。原告是一家养老基金，法官在审查后认为，同时，然而，原告称这是由于委员会错误计算了RSU的公允价值，没有发现苹果董事会在薪酬发放方面存在任何不当行为。
据悉，他们认为苹果公司在2021年和2022年向库克等高管发放的基于绩效的限制性股票单位（RSU）价值超出了薪酬委员会的原定计划。并符合证券法和美国证券交易委员会的规定。苹果公司需要继续加强其薪酬方案的透明度和合理性，