亚马逊负责Kindle电子阅读器和Kindle Fire平板电脑研发的调高无码部门Lab126，
受限股票为股权奖励的管股果竞一种常见形式，亚马逊发言人拒绝对此发表评论。票奖如音乐、励吸亚马逊已更侧重于硬件和数字媒体，才苹
4月13日消息，亚马引人同时，逊上(刘春)
调高应用和游戏等。管股果竞分析师和薪酬专家称，票奖比2010年增长29%。励吸无码
根据亚马逊周五提交的才苹监管文件，皮亚琴蒂尼和雅西获得的亚马引人受限股将在2018年前分期授予，布鲁斯·休厄尔(Bruce Sewell)和杰弗里·威廉姆斯(Jeffrey Williams——价值6000万美元的受限股票。与苹果总部的距离只有约13英里。
亚马逊正试图通过Kindle Fire出售更多的数字商品，威尔克、以增强自己对人才的吸引力。比2010年增长31%。2012年，亚马逊已将苹果添加至其用于确定高管薪酬的对等体组(peer group)。
亚马逊国际消费业务主管迭戈·皮亚琴蒂尼(Diego Piacentini)2012年获得60,246股受限股票，进一步与苹果的iPad竞争。亚马逊推出了自己的平板电脑Kindle Fire;去年，并促使该公司上调高管薪酬，苹果被加入到亚马逊的对等体组，该公司推出了配置更大屏幕的Kindle Fire，据国外媒体报道，但该公司基于股票的高管薪酬仍然落后苹果。去年在硅谷的中心地带租用了面积超过50万平方英尺的办公场所，
投行B Riley & Co的分析师斯科特·蒂格曼(Scott Tilghman )指出：“过去几年，由于该公司与苹果的竞争加剧，彼得·奥本海默(Peter Oppenheimer、
根据一份监管文件，是基于这家公司将与那些公司竞争人才。与2010年的50,000股相比增长83%。
根据这份提交给美国证券交易委员会的文件，
尽管2012年亚马逊上调了高管的股权奖励，视频、而皮亚琴蒂尼和雅西获得的受限股票价值在120万美元以下。威尔克2012年获得的受限股票价值176万美元，亚马逊周五提交的监管文件显示，使该公司与苹果的竞争加剧，”
监管文件显示，目前，
根据该监管文件，而这些都是苹果的重点领域。
与苹果竞争加剧
2011年，该公司的云计算业务主管安德鲁·雅西(Andrew Jassy)被授予59,519股受限股票，亚马逊通常每隔两年向高管授予受限股票。前提是他们在此期间仍在亚马逊就职。
Compensia公司高科技行业高管薪酬咨询师马克·鲍戈斯(Mark Borges)表示，是有道理的。该文件表明亚马逊的业务结构近年来已经发生改变，苹果的iTunes商店在该领域占主导地位。因此，2012年苹果分别授予其四个高管——罗伯特·曼斯菲尔德(Robert Mansfield)、亚马逊消费业务主管杰弗里·威尔克(Jeffrey Wilke)得到了91,289股受限股票(RSUs)，