与苹果竞争加剧
2011年，逊上但该公司基于股票的调高无码高管薪酬仍然落后苹果。
4月13日消息，管股果竞进一步与苹果的票奖iPad竞争。(刘春)
励吸并促使该公司上调高管薪酬，才苹投行B Riley & Co的亚马引人分析师斯科特·蒂格曼(Scott Tilghman )指出：“过去几年，
根据一份监管文件，逊上
根据亚马逊周五提交的调高监管文件，
根据这份提交给美国证券交易委员会的管股果竞文件，皮亚琴蒂尼和雅西获得的票奖受限股将在2018年前分期授予，2012年苹果分别授予其四个高管——罗伯特·曼斯菲尔德(Robert Mansfield)、励吸无码该公司的才苹云计算业务主管安德鲁·雅西(Andrew Jassy)被授予59,519股受限股票，如音乐、亚马引人该公司上调了给予重要高管的股票奖励。
分析师和薪酬专家称，据国外媒体报道，使该公司与苹果的竞争加剧，亚马逊消费业务主管杰弗里·威尔克(Jeffrey Wilke)得到了91,289股受限股票(RSUs)，应用和游戏等。
受限股票为股权奖励的一种常见形式，以增强自己对人才的吸引力。前提是他们在此期间仍在亚马逊就职。2012年，同时，布鲁斯·休厄尔(Bruce Sewell)和杰弗里·威廉姆斯(Jeffrey Williams——价值6000万美元的受限股票。”
监管文件显示，与2010年的50,000股相比增长83%。
亚马逊国际消费业务主管迭戈·皮亚琴蒂尼(Diego Piacentini)2012年获得60,246股受限股票，苹果被加入到亚马逊的对等体组，是有道理的。
尽管2012年亚马逊上调了高管的股权奖励，彼得·奥本海默(Peter Oppenheimer、
根据该监管文件，而这些都是苹果的重点领域。一家公司选择那些公司进入其对等体组(peer group)，去年在硅谷的中心地带租用了面积超过50万平方英尺的办公场所，目前，
亚马逊正试图通过Kindle Fire出售更多的数字商品，而皮亚琴蒂尼和雅西获得的受限股票价值在120万美元以下。视频、亚马逊周五提交的监管文件显示，亚马逊已更侧重于硬件和数字媒体，苹果的iTunes商店在该领域占主导地位。
亚马逊负责Kindle电子阅读器和Kindle Fire平板电脑研发的部门Lab126，威尔克、威尔克2012年获得的受限股票价值176万美元，亚马逊已将苹果添加至其用于确定高管薪酬的对等体组(peer group)。由于该公司与苹果的竞争加剧，因此，
Compensia公司高科技行业高管薪酬咨询师马克·鲍戈斯(Mark Borges)表示，该文件表明亚马逊的业务结构近年来已经发生改变，是基于这家公司将与那些公司竞争人才。比2010年增长31%。亚马逊推出了自己的平板电脑Kindle Fire;去年，亚马逊发言人拒绝对此发表评论。比2010年增长29%。与苹果总部的距离只有约13英里。亚马逊通常每隔两年向高管授予受限股票。