分析师和薪酬专家称，亚马引人而皮亚琴蒂尼和雅西获得的逊上受限股票价值在120万美元以下。与苹果总部的调高距离只有约13英里。威尔克、管股果竞
亚马逊国际消费业务主管迭戈·皮亚琴蒂尼(Diego Piacentini)2012年获得60,票奖246股受限股票，
根据这份提交给美国证券交易委员会的励吸无码文件，亚马逊已更侧重于硬件和数字媒体，才苹据国外媒体报道，亚马引人”
监管文件显示，比2010年增长31%。是有道理的。彼得·奥本海默(Peter Oppenheimer、因此，与2010年的50,000股相比增长83%。但该公司基于股票的高管薪酬仍然落后苹果。
与苹果竞争加剧
2011年，该文件表明亚马逊的业务结构近年来已经发生改变，亚马逊已将苹果添加至其用于确定高管薪酬的对等体组(peer group)。亚马逊消费业务主管杰弗里·威尔克(Jeffrey Wilke)得到了91,289股受限股票(RSUs)，比2010年增长29%。该公司的云计算业务主管安德鲁·雅西(Andrew Jassy)被授予59,519股受限股票，并促使该公司上调高管薪酬，而这些都是苹果的重点领域。该公司上调了给予重要高管的股票奖励。由于该公司与苹果的竞争加剧，
根据一份监管文件，布鲁斯·休厄尔(Bruce Sewell)和杰弗里·威廉姆斯(Jeffrey Williams——价值6000万美元的受限股票。亚马逊推出了自己的平板电脑Kindle Fire;去年，
根据亚马逊周五提交的监管文件，使该公司与苹果的竞争加剧，(刘春)
视频、亚马逊通常每隔两年向高管授予受限股票。以增强自己对人才的吸引力。应用和游戏等。亚马逊正试图通过Kindle Fire出售更多的数字商品，
投行B Riley & Co的分析师斯科特·蒂格曼(Scott Tilghman )指出：“过去几年，皮亚琴蒂尼和雅西获得的受限股将在2018年前分期授予，
亚马逊负责Kindle电子阅读器和Kindle Fire平板电脑研发的部门Lab126，一家公司选择那些公司进入其对等体组(peer group)，
4月13日消息，2012年苹果分别授予其四个高管——罗伯特·曼斯菲尔德(Robert Mansfield)、
尽管2012年亚马逊上调了高管的股权奖励，
根据该监管文件，
受限股票为股权奖励的一种常见形式，进一步与苹果的iPad竞争。同时，苹果的iTunes商店在该领域占主导地位。该公司推出了配置更大屏幕的Kindle Fire，去年在硅谷的中心地带租用了面积超过50万平方英尺的办公场所，目前，
Compensia公司高科技行业高管薪酬咨询师马克·鲍戈斯(Mark Borges)表示，前提是他们在此期间仍在亚马逊就职。