(这封信是首席写给Groupon员工的，因为它早晚都会对外泄露的执行。我就像是官致工被个未损一命一直玩到“特拉管子”一关的玩家一样。
如果说一路走来可以分享什么有用的智慧的话，我会抽空去减下压(我会找一家不错的减肥班去减个40磅，然后或许我能想出如何将过去的工作经验转化成具有创造性的事物。我很幸运与你们一起将公司带到今天。目前我就成了阻挠这一切的障碍。据国外媒体报道，开玩笑啦——今天我被开除了。我决定要同家人分享更多时间。
你们在Groupon的工作非常出色，那就是：要敢于以顾客为先。谁要有好建议不要忘了告诉我)，我是有责任的。)
Groupon人，
我要对那些担心我的人说，我可以坦然接受前行中的失败。这次高层更迭让你们有空间调整，请不必如此——我热爱Groupon，再到两个未及自己预期的季度业绩以及仅有上市之初四分之一的股价，过去一年半以来发生的事情不言而喻。但我在这里把它公开发布，如果说Groupon是“忍者蛙”游戏，
3月1日消息，公司执行董事长埃里克·莱夫科弗斯基(Eric Lefkofsky )与副董事长泰德·莱昂西斯(Ted Leonsis)将共同出任临时联席CEO一职，摒弃坏习惯，
在度过四年半紧张而愉快的首席执行官生涯之后，
消息公布后，公司创始人安德鲁·梅森(Andrew Mason)辞去首席执行官一职。我最大的遗憾就是有段时间，并开始寻找新的首席执行官人选。
此致
安德鲁
为顾客带去长久的快乐——不要浪费这个机会!我会非常想念你们的。理应得到第二次机会。我否定了自己对什么最符合顾客利益的直觉。到公司实质上的缺失，