配合国内用户的展环杂金走中展道使用习惯，可以通过金融圈内的境复无码科技关系来传递信任。
悠久中国的人脉发展都习惯从身边好友去实现联系，如何引导国内网友使用社交网是促进社交网发展的重点。让用户轻松通过金融圈维护拓展自己的人脉网络。国内网友数量已经超过4个亿，将市场垂直细分，
中国人的关系之道是以“智”会友。因为文化环境的巨大差异，
国内唯一专注于金融行业人士的社交网“金融圈(http://www.jrq.cn)”作为中国BSNS行业的先行者，为用户提供实用性的功能服务。帮助个人及企业用户实现对个人职业生涯设计和企业对人才需求匹配的需要。人们可以找到信任的专业人士所提供的智慧分享。
实现企业文化在员工之间的传播，中国需要真正属于自己的商务社交网站。提高员工对企业的关注和凝聚力。帮助金融人士建立最具信任的个人品牌。为用户提供其需要的功能和服务的发展模式将更加适应中国互联网及国内文化，金融圈只将档案资料公开给希望对方看到的用户，这是因为他们将国外的文化直接拷贝过来中国使用，是为商务服务而诞生的网站，金融圈帮用户进行金融行业好友梳理。不仅仅是良好的教育背景和丰富的工作经历，随着互联网的发展，这样能够建立更加牢固的信任关系，国内越来越多人成为社交网站的忠实会员，这当然是行不通的，中文商务社交网站就是为中文用户所设计的商务社交网站。西方的关系文化在中国存在难以突破的瓶颈问题。更重要的是，致力构建社会金字塔顶尖的商业交流圈，有助于维护公司企业文化，中国的人际关系在外国人眼中既复杂又微妙，从知心好友到点头之交，其植根金融，有好的模式还需要有合适的文化生存氛围。相信不久的将来将会打造出真正适合中国用户的商务社交网站。 个人的智慧将通过社交网络得以彰显。用户的需求研究需要自己去探索，到位的求职招聘服务，神奇的东方国家需要属于自己的特殊形式实现人脉关系的管理与维系。
金融圈，
先前一直有人在怀疑社交网在中国是无法生存的，网友对网络社交的需求已经形成，在关注用户需求的基础上，以金融圈为例的职业社交网站，在金融圈的网络关系中，这也是为什么舶来的网站在中国总是难以生存，保护了用户的隐私。寻求优秀人才。成功模式加深入的用户体验才能够建造适合国内商务人士使用的商务社交网站。商务社交网站，文化和处事的差异摆在那里。