过去数年来，苹果庞库克功不可没。供应个都苹果希望在未来10年促使其余供应商用上可再生能源。链炼就在6年前，成记苹果似乎对海外供应链工厂的生产社会少工作条件漠不关心，它们通常会产生大量废物。责任在仅仅4年时间中，苹果庞工资低或没有福利的供应个都无码问题。苹果甚至还开发了一种全新可回收的链炼薄膜——用来保护显示屏等部件。
苹果然后会用上数个月时间纠正存在的问题。2018年只发现供应链雇佣了一名未成年工——一名15岁的孩子利用虚假身份获得了工作。”
苹果推动有道德的生产
苹果的所有努力显然是富有成效的。与数年前相比，而且还可以继续从供应商那里领取工资。留意媒体报道、我们与供应商的合作可能持续数个月，
苹果在环保方面取得进展
在环保方面，检查供应商的记录、
苹果日前发布的最新版《供应商责任进展报告》表明，都是相对较小的问题，覆盖从采矿到回收工厂在内的所有环节。2010年主要代工合作伙伴富士康多名员工跳楼自杀，苹果2018年获得汤森路透基金会的“停止奴隶奖”。因为许多员工都声称他们希望尽可能延长上班时间，薪酬和福利，以获得更高的报酬。不过我们选择相信它。苹果真正开始重视未成年工问题是在2013年，
满足苹果标准
报告揭示了苹果在改善供应链工作条件方面所做的努力。
库克承诺改善供应链员工工作环境
抵债劳工也大幅减少
苹果还基本上杜绝了抵债劳工——苹果在报告中称之为“现代奴隶”的一种形式。苹果还采访员工、2018年，正如上表显示的那样，我们会与供应商合作，对改善供应链员工工作条件的目标却很是上心，苹果在2018年发现2例抵债劳工案件，苹果之所以特别关注组装工厂的原因是，但是，但是，这个奖项旨在奖励杜绝供应链中存在强迫劳工的企业。在供应商帮助下选择学校继续接受教育，当时一家供应商因雇佣74名未成年工而被踢出苹果供应链。这只是苹果自己的报告，苹果还能发现数百名未成年工。苹果取得了相当大的进展。在规范供应链行为方面，在改善供应链员工工作条件和环保方面，
287名劳工听起来似乎很多，真正重大的变革——例如允许工人组织工会——似乎还遥遥无期。为偿还债务(例如偷渡到其他国家的费用)而被迫接受一份工作的人，相当于10万辆汽车一年的排放量。苹果在供应链中发现约170名未成年工。但是，待遇低等问题受到大量批评。报告说，苹果最新的供应商责任报告表明，或者为获得一份工作而向工厂和招聘人员交纳费用的人，未成年工达到法定工作年龄后向他们提供工作岗位。涉及287名劳工。承担他们的教育费用、
苹果还促使供应链减少温室气体排放逾46.6万吨，据报告称，苹果在继续取得重大进展。当时的CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)对此毫不在意。苹果在45个国家完成逾1000次供应商评估，与世界各地的监管机构合作。AirPods和HomePod所有组装工厂都被认证为“零废物填埋”，苹果似乎真正加强了对供应链的监管。提供培训工具和支持，继续支付工资，
尽管如此，
苹果供应链中的抵债劳工数量高达数万名：2012年，
库克领衔
在蒂姆·库克(Tim Cook)主政后，
苹果承诺在2020年要促使供应商使用约40亿瓦可再生能源——相当于生产其产品所需电能的约三分之一。但过去数年抵债劳工问题更为严重。
由于在打击抵债劳工方面的成就，Apple Watch、例如工作时间、苹果促使供应商向36137名员工退还约3100万美元招聘费。未成年工在苹果供应链中曾经是一个大问题。苹果促使供应商向受影响的员工退款逾640万美元——相当于约2.2万名基层富士康员工的工资。”
过去，“被发现的这名未成年工被立即送回家中，那一年，因此它不会“王婆卖瓜自卖自夸”。自2008年以来，苹果在继续取得重大进展。但是，
苹果这次发现的大多数与劳工有关的问题，iPad、两年前只有数家公司做出了这样的承诺。iPhone、
当然了，加班是一个很棘手的问题，
苹果在改善供应商员工工作环境方面取得重大进展
监管苹果供应链的工作量相当大。
约30家供应商承诺在生产苹果产品方面100%地利用可再生能源，
当苹果发现未成年工时，就是所谓的“抵债劳工”。员工有时会遭遇工作时间过长、非常重视这一工作。4年前这一比例不足四分之一。更是使苹果形象受损。苹果与数十家第三方机构存在合作，制定解决存在问题的计划。Mac、它会强制供应商把未成年工送回家、苹果的海外供应链对员工和环境更友好了，“完成评估后，
在库克2011年担任CEO前，占其碳足迹绝大多数的供应链则拖了后腿。苹果在全球范围内的办公室和专卖店已经100%地用上清洁能源，帮助它们满足我们的标准。苹果因海外供应链存在工作条件差、除其他措施外，职业生涯早期曾在工厂任职的库克，这非常重要，
苹果消灭了童工问题
苹果几乎完全消除了供应链中的童工现象，