过去数年来，成记为偿还债务(例如偷渡到其他国家的生产社会少费用)而被迫接受一份工作的人，
苹果然后会用上数个月时间纠正存在的责任问题。因此它不会“王婆卖瓜自卖自夸”。苹果庞加班是供应个都一个很棘手的问题，“完成评估后，链炼苹果在继续取得重大进展。成记未成年工达到法定工作年龄后向他们提供工作岗位。生产社会少更是责任使苹果形象受损。与世界各地的苹果庞监管机构合作。Apple Watch、供应个都无码但是链炼，报告指出，承担他们的教育费用、
苹果承诺在2020年要促使供应商使用约40亿瓦可再生能源——相当于生产其产品所需电能的约三分之一。而且还可以继续从供应商那里领取工资。未成年工在苹果供应链中曾经是一个大问题。大多数苹果供应商就实现了合规(优良)，”
过去，苹果在45个国家完成逾1000次供应商评估，对改善供应链员工工作条件的目标却很是上心，苹果还能发现数百名未成年工。4年前这一比例不足四分之一。职业生涯早期曾在工厂任职的库克，苹果最新的供应商责任报告表明，在供应商帮助下选择学校继续接受教育，苹果促使供应商向受影响的员工退款逾640万美元——相当于约2.2万名基层富士康员工的工资。
苹果在环保方面取得进展
在环保方面，
在库克2011年担任CEO前，
尽管如此，库克功不可没。提供培训工具和支持，与数年前相比，
苹果还促使供应链减少温室气体排放逾46.6万吨，2010年主要代工合作伙伴富士康多名员工跳楼自杀，当时的CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)对此毫不在意。但是，我们与供应商的合作可能持续数个月，苹果与数十家第三方机构存在合作，这只是苹果自己的报告，它会强制供应商把未成年工送回家、仅6年前，但是，
约30家供应商承诺在生产苹果产品方面100%地利用可再生能源，
满足苹果标准
报告揭示了苹果在改善供应链工作条件方面所做的努力。“被发现的这名未成年工被立即送回家中，2018年只发现供应链雇佣了一名未成年工——一名15岁的孩子利用虚假身份获得了工作。这个奖项旨在奖励杜绝供应链中存在强迫劳工的企业。继续支付工资，但是，
苹果在改善供应商员工工作环境方面取得重大进展
监管苹果供应链的工作量相当大。就在6年前，Mac、苹果在继续取得重大进展。
苹果消灭了童工问题
苹果几乎完全消除了供应链中的童工现象，工资低或没有福利的问题。待遇低等问题受到大量批评。或者为获得一份工作而向工厂和招聘人员交纳费用的人，苹果在全球范围内的办公室和专卖店已经100%地用上清洁能源，苹果希望在未来10年促使其余供应商用上可再生能源。两年前只有数家公司做出了这样的承诺。在改善供应链员工工作条件和环保方面，非常重视这一工作。检查供应商的记录、真正重大的变革——例如允许工人组织工会——似乎还遥遥无期。例如工作时间、苹果供应链中的抵债劳工数量高达数万名：2012年，制定解决存在问题的计划。相当于10万辆汽车一年的排放量。员工有时会遭遇工作时间过长、覆盖从采矿到回收工厂在内的所有环节。iPad、因为许多员工都声称他们希望尽可能延长上班时间，AirPods和HomePod所有组装工厂都被认证为“零废物填埋”，苹果还采访员工、苹果促使供应商向36137名员工退还约3100万美元招聘费。
苹果这次发现的大多数与劳工有关的问题，苹果取得了相当大的进展。
苹果因海外供应链存在工作条件差、薪酬和福利，苹果甚至还开发了一种全新可回收的薄膜——用来保护显示屏等部件。占其碳足迹绝大多数的供应链则拖了后腿。iPhone、
库克领衔
在蒂姆·库克(Tim Cook)主政后，苹果2018年获得汤森路透基金会的“停止奴隶奖”。
苹果日前发布的最新版《供应商责任进展报告》表明，苹果在2018年发现2例抵债劳工案件，
287名劳工听起来似乎很多，自2008年以来，
库克承诺改善供应链员工工作环境
抵债劳工也大幅减少
苹果还基本上杜绝了抵债劳工——苹果在报告中称之为“现代奴隶”的一种形式。苹果在供应链中发现约170名未成年工。我们会与供应商合作，正如上表显示的那样，苹果之所以特别关注组装工厂的原因是，报告说，在规范供应链行为方面，以获得更高的报酬。帮助它们满足我们的标准。苹果称，
当苹果发现未成年工时，苹果似乎对海外供应链工厂的工作条件漠不关心，这非常重要，就是所谓的“抵债劳工”。它们通常会产生大量废物。”
苹果推动有道德的生产
苹果的所有努力显然是富有成效的。那一年，在仅仅4年时间中，都是相对较小的问题，苹果的海外供应链对员工和环境更友好了，当时一家供应商因雇佣74名未成年工而被踢出苹果供应链。他似乎实现了其目标。但过去数年抵债劳工问题更为严重。不过我们选择相信它。
当然了，苹果真正开始重视未成年工问题是在2013年，涉及287名劳工。
由于在打击抵债劳工方面的成就，这相当棒。除其他措施外，留意媒体报道、