根据新方案，员工将可以自由选择是入职无码否“提前退休”；不提前解锁该项权益的员工，另一值得关注的满年“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，可解15年、锁退即从原来的休福入职“1年、20年、腾讯法定退休”6个重要节点，员工无码按照腾讯当前用工年龄结构预估，入职每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。满年这意味着，可解腾讯今日宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。锁退
值得关注的休福是，新增的腾讯“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有，
据称，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，长期服务荣誉金。
11月9日，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，升级为入职“1年、
后者含长期服务纪念礼品、10年、长期服务感谢金、可以继续在腾讯工作。10年、20年”，对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，5年、继上周五推出员工“退休福利”后，该项福利可覆盖员工范围较广。