根据路透社报道,在我们提出的要求得到满足前,
双方的争议主要是两点:
薪资涨幅过低:韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低,于 7 月 1 日宣布总罢工,但未能缩小分歧。工会取得合法罢工权,约占三星电子员工总数的 20% 左右。
绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,全三工会发起三星成立55年来首次总罢工" class="wp-image-664736" style="width:840px;height:auto"/>浏览:63833
根据路透社报道,在我们提出的要求得到满足前,
双方的争议主要是两点:
薪资涨幅过低:韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低,于 7 月 1 日宣布总罢工,但未能缩小分歧。工会取得合法罢工权,约占三星电子员工总数的 20% 左右。
绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,全三工会发起三星成立55年来首次总罢工" class="wp-image-664736" style="width:840px;height:auto"/>浏览:63833