初步计划将向在公司服务超过15年但近五年内职位未获晋升的大规导体CL3级员工提供自愿退休选项。
报道指出,模自进一步加重了非存储半导体业务部门的愿退业务因财务压力。
为了应对这一挑战,划半特别是亏损在3nm GAA制程技术上的挫败,该计划将扩大至连续工作超过10年的员工。降幅超过四成。导致客户流失,三星电子不得不采取激进措施,
【ITBEAR】三星电子正酝酿一场规模空前的自愿退休计划,此次计划将分阶段实施,通过自愿退休计划来优化人员结构,以期在未来能够恢复半导体业务的竞争力。随后,
这一重大举措的背后是三星电子半导体业务的严峻形势。其中大部分用于支付CL3级别员工的遣散费和相当于四个月工资的补偿。