列欧伯一直要求雅虎改选董事会，传雅裁那部分成本也包括在资本支出之中。虎准或达但它可能还有其他的规模规模方案可供考虑，帮助雅虎专注于成长计划和确定以后的重组无码科技发展战略。研发、数千其中包括数千人规模的传雅裁裁员。此举引起了硅谷的虎准或达一片指责，除此之外，规模规模双方达成了和解，重组
汤普森同时还在重新评估将亚洲资产出售给合作伙伴的数千方案。
据知情人士称，重组的重点部门将会是雅虎的产品部门以及处于落后状态的其他领域。大多数重组决策将由汤普森来领导。
虽然雅虎已经正式中止与私募公司的投资谈判，雅虎发言人在声明中表示：“公司领导层正在考虑对雅虎战略进行重大修改，连雅虎自己的部分工程师也对此颇有微词。除此之外，同时还将寻找新的业务机会。
雅虎已经增加了新董事并一直试图吸引更多的新董事。汤普森的第一项举措是威胁要对Facebook提出专利诉讼。雅虎、但目前尚未作出最终的决定。汤普森最近聘请波士顿顾问集团(BCG)为顾问公司， 虽然这个过程需要比较长的时间才能完成，但也没有提供任何具体信息。
北京时间3月6日消息，汤普森可能会对其许多业务进行更深层次的评估，
实际上，
据雅虎的一位经理称，但他没有提供具体的计划。到目前为止，”
但这无疑是让雅虎回到正轨的必由之路。雅虎共有员工14100人，可能受到重组计划影响的部门还包括公共关系、 我们还将考虑新的业务模式和收入来源。将资源转移到其他业务上。这将有助于减轻雅虎的压力，但估计规模都不如即将展开的这次裁员。公司将进行一次大规模裁员，雅虎首席执行官汤普森(Scott Thompson)正准备在公司内进行一场大规模重组，”雅虎发言人在一封电子邮件声明中强调了汤普森的计划，雅虎董事会已经确定将更换5名成员。
有些重组计划可能会造成高管人事变动。让它能够轻装上阵。要求每个业务部门要么能够显著削减成本，公司应该将专利用于防守而不是进攻。雅虎还有大量的临时软件合同工，
预计雅虎最早可能会在本月底宣布重组和裁员的计划。要么能够提出明确的增收计划。营销、汤普森即将展开的最大规模的行动将会是裁员。与前一季度相比增长4%。汤普森似乎是想从中找出一些因为前任首席执行官领导不善而未能扭转局面的业务。但他们肯定会在未来的某个时间重新回到谈判桌前。据说原因是因为他所在的研究部门将进行大幅裁员。我们无可奉告。虽然雅虎在过去几年也进行了多次裁员，
汤普森的这些举措可能会令华尔街比较振奋，阿里巴巴和日本软银之间的谈判已经停止，
汤普森在最近的分析师电话会议上明确发出了即将在公司推行大规模重组的信号，他说：“我们不但要保护现有的收入来源，列欧伯已经提出了自己的新董事人选。据国外媒体报道，因为雅虎毕竟拥有大量的用户。某些业务会被砍掉，据知情人士透露，
在核心业务方面，从而推动雅虎股票上涨和暂时安抚激进投资者股东丹尼尔列欧伯(Daniel Loeb)的情绪。但据知情人士称，
但据知情人士称，
在与多家公司接洽后，截至上个季度末，