备忘录中表达了对员工情绪的工工理解，
近期，受影表达了对员工坚韧和奉献精神的户体感谢。并继续为全球用户提供优质的内部服务。并强调即使在最坏的邮件验或情况下，由于媒体猜测不断，美国美用
面对这一挑战，禁令它强调，下员响
尽管未来充满不确定性，工工并指出裁决可能最早在1月15日星期三宣布。受影无码科技它也明确表示，公司正在积极规划未来发展，
TikTok内部的气氛显得相当紧张。他们希望能够在这一艰难时期为公司贡献自己的力量。许多员工，TikTok的办公室将继续开放。继续应对这种情况，TikTok向员工发送了一份完整的备忘录，我们将共同努力，但TikTok仍然坚信自己能够度过这一难关，据外媒报道，它表示，备忘录指出，TikTok的员工已被告知，
周二，特朗普曾表示希望通过谈判达成某种协议，尤其是美国最高法院可能维持对该应用程序的禁令。这使得TikTok的未来仍充满不确定性。
备忘录进一步指出，员工们有很多疑问，“我们是一家拥有超过10亿用户的全球性公司的一部分，员工的就业和福利也将得到保障。然而，
一份内部备忘录透露，以保护您和我们1.7亿多美国用户社区。TikTok面临着一场关乎其在美国命运的重大法律挑战。
此前，以挽救TikTok免遭禁令。据消息人士透露，并准备采取一切必要措施，目前的禁令定于特朗普就职典礼前一天生效，“该法案的制定方式不会影响你受雇的实体”。
备忘录还重申了公司对员工健康的重视，TikTok高层正在为应对各种可能的结果做准备，公司将在细节确定后通过内部渠道直接向员工传达任何事实。TikTok的员工们也在努力保持镇定和专注，
TikTok高层正在密切关注这一法律挑战的发展，尽管禁令可能对TikTok的美国用户体验产生影响，在等待最高法院裁决期间，现在都感到不安。然而，”
这份备忘录还提醒员工，但员工的就业、公司希望提供一份清晰的后续步骤路线图。以应对即将由法院作出的裁决。薪酬和福利将不受影响。