为了挽回市场信任，否走无码科技取代以往按产品类别划分的出困独立部门。为了改变这一现状，应用失员重这一举措旨在提高公司内部的败余波裁协作效率和决策速度，Sonos决定进行重组，否走然而，出困满足用户的应用失员重多样化需求。质量和运营等核心部门，败余波裁
智能音响品牌Sonos近期宣布了一项重大人事调整计划，否走此次调整涉及200名员工的出困离职，
康拉德上任后，应用失员重无码科技旨在优化其产品结构并提升运营效率。败余波裁面对用户的否走强烈不满和舆论压力，迅速对公司的组织架构进行了大刀阔斧的改革。从而更好地应对市场变化和用户需求。此次重组是Sonos迈向更加精简、遭到了大量老用户的严厉批评。软件、这款应用因界面设计粗糙、Sonos将继续致力于提供优质的智能音响产品和服务，精简组织架构，他指出，设计、
去年5月，
康拉德强调，尽管斯彭斯表现出了极大的诚意和努力，不仅严重影响了用户体验，同时也是一位长期的董事会成员。据悉，功能缺失等问题，转而全力投入到应用程序的修复工作中。随后，同时，确保每一位员工都能充分发挥自己的才能和潜力。音乐服务平台潘多拉的创始人汤姆・康拉德被任命为Sonos的临时首席执行官，Sonos新版应用程序的发布遭遇了前所未有的用户抵制。这一过程耗时长达数月，并详细阐述了公司为修复应用程序所采取的一系列措施。决策过程缓慢。Sonos此前深陷繁琐的层级结构中，Sonos首席执行官帕特里克・斯彭斯在去年7月发表了公开道歉信，未来，
然而，设立硬件、公司也将加强内部管理和团队建设，导致协作效率低下、还导致Sonos在2024财年第四季度的收入同比大幅下滑了16%。高效运营的重要一步。这一举措正值Sonos努力修复去年因应用程序重大失误而受损的市场形象之时。