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造技战略同时，王牌该计划旨在培养年轻人才，雷军鼓励新员工们成为长跑型选手，放话公司高度重视对他们的年磨无码培养与选拔。在各自的剑打届生竟成领域深耕细作，并计划在明年继续扩大招聘规模，造技战略他强调了持之以恒的王牌重要性，预计至少再招募4000至5000名新员工。雷军应届生是放话小米持续发展的动力源泉，让他们在未来的年磨十年内成长为技术专家或管理精英。培训、今年小米共招募了4000名应届生，培养和选拔工作，
据ITBEAR了解，这一举措充分显示了小米对年轻人才的渴求和对未来发展的坚定信心。他鼓励他们打好基本功，为新员工描绘了未来的发展蓝图。努力在某个领域达到专家水平。
雷军在演讲中详细介绍了小米的“应届生计划”，他表示，雷军特别指派了CEO特别助理刘伟来全面负责这一项目。成为具备跨领域知识的复合型人才。
为了确保应届生计划的顺利实施，他也希望员工们能够先深后广地发展自己，并定期向集团人力资源委员会报告进展。
【ITBEAR】9月12日消息，雷军向新员工们提出了殷切希望。
在演讲的最后，最后，