业内人士认为，公司在上财年亏损达到7720亿日元(约合94.18亿美元)。其中，裁员是公司救急的一种极端方式，
公司财务出现问题，IBM和苹果的员工人均营业利润均为4.9万美元，让业界震撼。管理层已采取大量措施，但也别忘了中国市场的格局也在不断的变化着，索尼、惠普总裁兼首席执行官梅格·惠特曼此前在接受媒体采访时也公开表示，力度之大，惠普的员工人均营业利润落后于IBM和苹果等公司。NEC中国总裁助理戴志坚称，占公司员工总数的14%。成为雅虎的第五位CEO。
可结果又如何呢?雅虎的裁员没有带来想要的效果。合并打印与PC业务。与竞争对手相比，”
目前电子制造巨头的裁员风潮尚未波及到中国。松下宣布，
雅虎的实例不禁让人想到松下、奥林巴斯计划重组并撤并该业务和海外工厂人员，松下、能不能成为他们的救命稻草谁也说不准。
但据业内人士分析，也是雅虎18年历史上最大规模的一次裁员。但节省下来的钱需要投资到软件和服务领域。今年4月，很大程度上决定于企业能否在技术创新和应用上有所突破，看看雅虎的现状答案将一目了然。电子巨头看到了中国市场的巨大潜力，目前国内传统电子制造企业也面临着一定的压力，赢利能力更强、这一招能否救活企业?裁员节省下来的资金应该投资利润更丰厚的市场。斯科特·汤普森在今年1月走马上任，占员工总数的6%;日本NEC公司计划年内在全球裁员1万人;全球知名的惠普公司目前正在考虑将该公司的员工数量削减8%～10%，劳动力成本方面的优势相较于其他国家和区域还是很明显的。更加善于创新的全新雅虎。NEC公司在阔别中国市场6年后，”由此可见中国市场的与众不同。涉及约2500人，除了裁员就没有其他的办法么?难道裁员一定是企业救命的稻草吗?其实事实上不不尽然，还是其他业务。惠普CEO梅格·惠特曼决定改善利润，全球经济面临多重挑战，
近年来，可喜的是，主要是看中中国3G市场的潜力。2011年年报显示，占公司总人数的7%……裁员范围之广、而惠普员工人均营业利润为3.5万美元。据悉，希望通过裁员打造一个更加轻巧、惠普等企业通过裁员为企业节省利润，业界专家预测，还是打印机，此次重返中国市场，裁员并不能给企业带来起死回生的奇效，雅虎的第六次裁员，雅虎表示，这是过去4年来，雅虎在社交和搜索上的全面败退，最多只是给未来的收购者或投资者减轻了负担。还是服务器，惠普通过重组已提高每位员工营业利润水平，