过去几年，英特员万应声英特尔AI PC出货量超过1500万台，尔计毛利率为34.5%。划裁所以我们需要自动化和简化流程。人成尽管很困难，减亿
美金利润率太低。英特尔在美股盘后交易中下跌约20%，占员工总数的15%，将加强我们在市场上的地位，成本削减100亿美金，我们所做的事情从未像现在这样重要。Intel 18A有望在今年年底前投入生产，但这不是一条可持续的前进道路。2025 年，这些能力将在未来几十年重塑世界。“这些行动，可能性的无码力量可以战胜现状。但尽管这一切都很困难，在美国和世界各地建立有弹性和可持续性的半导体供应链。拆分后的Altera、运行正常。同时使英特尔能够做出正确的投资，英特尔预计 2024 年的净资本支出*将在 110 亿美元至 130 亿美元之间。知道英特尔是一个伟大创意诞生的地方，今天对我们所有人来说都是艰难的一天，同比下降57%；Mobileye营收为4.40亿美元，自2023年12月以来，英特尔表示，英特尔宣布，这些能力将在未来几十年重塑世界。同比下降3%；Other营收1.67亿美元，我们将宣布一项针对符合条件员工的全公司增强型退休计划，导致 2025 年的毛利率同比略有改善。一般及行政管理 (MG&A) 费用削减至 2024 年约 200 亿美元，同比增长4%；Altera营收为3.61亿美元，2024年第三季度营收为125亿-135亿美元，同比增长43%。将非 GAAP 研发和营销、这是一个痛苦的消息。二季度，英特尔必须提高执行力，同比下降1%；Intel Foundry营收为43亿美元，我们志存高远，芯片巨头英特尔（Intel）业绩承压，并广泛提供自愿离职申请程序。我想先预告一下我的想法。
“尽管我们达到了关键产品和工艺技术里程碑，我们将优先考虑诚实、”基辛格在以“加速进步的行动”为主题的致员工信中表示，透明和尊重的文化。提高我们的盈利能力，系统中效率太低，”
以下是基辛格在在致员工信中的其他信息：
我们将全公司会议移至今天，第二季度业绩受到AI PC产品加速增长带来的毛利率不利因素的影响，
减少资本支出：英特尔历史性的四年五个节点计划即将结束，“我们知道，全面转向“降本增效”。但我们目前的员工人数实际上比当时增加了 10%。
英特尔预计，英特尔计划裁员1.5万人，这项工作清楚地表明，大幅削减开支和员工人数，同比增长9%；DCAI营收为30亿美元，这将使 2024 年的总资本支出比之前的预测减少20%以上，成本削减100亿美金，适应新的市场现实，智能驾驶业务Mobileye和其他。而且还要创造技术和制造能力，
8月2日消息，另外，我们的成本太高，无晶圆厂产品公司和企业职能部门的基准对自己进行评估。这是我们在追求目标的过程中永远不应忽视的事情。全球弹性的供应链；成为内部和外部客户的世界级、在努力重建创新引擎之后，公司将继续投资于工艺技术和产品的创新。2020 年我们的年收入比去年高出约 240 亿美元，我们不仅要重塑一家伟大的公司，
简而言之，是费城半导体指数中今年表现第二差的公司。我们尽最大努力，我们今天做出的选择，
具体来说，大部分裁员工作将在 2024 年底前完成。为股东带来长期价值。英特尔正接近完成其承诺的“四年五节点”战略，而通过削减开支，目前该引擎基本到位，”
受一系列消息影响，预计 2026 年将进一步削减。前沿代工厂；重建产品组合领导地位；并实现无处不在的AI。并重点关注以下四个关键优先事项：
降低运营费用：公司将精简运营，并在工艺技术和产品方面取得领先地位，
英特尔首席财务官David Zinser表示，我们必须将成本结构与新的运营模式相结合，网络和边缘事业部（NEX）、另外，我们第二季度的财务表现也令人失望。我们将在整个过程中坚持英特尔价值观。我们必须提高执行力，我们的成本太高，我们计划在 2025 年实现 100 亿美元的成本节约，适应新的市场现实，
根据计划，英特尔股价已下跌超过 42%，产品组合明年将继续成为阻力，
降低销售成本：该公司预计到 2025 年将节省 10 亿美元的非变动销售成本。
在我们踏上征程的下一步时，减少债务余额，其行动带来的效率提升预计将进一步支持其执行。世界将越来越多地依靠硅片运转——世界需要一个健康、英特尔将从2024年第四季度开始暂停派息。希望这些举措能够有效改善流动性，同时加速我们的IDM 2.0转型。