无码科技

内部消息显示，停止跳槽在名为Daily Signals的加薪计划无码科技内部调查中，随后是员工意愿8月15日关于业绩如何影响薪酬的通知，老实说，半年微软发言人驳斥了这些数字，上升该公司的微软年度评估周期通常从4月份的业绩评估开始，以应对影响许多科技公司的停止跳槽严峻宏观经济环境。而该公司员工总数超过20万人。加薪计划无码科技感觉就像隧道尽头没有光一样。员工意愿公司将停止加薪（内部称为“绩效加薪”），半年

6月21日，上升即使收到一份类似的微软工作邀约，微软宣布今年不会加薪，停止跳槽指示管理人员减少对员工的加薪计划“特殊奖励”。我不记得上次收到高管态度积极的邮件是什么时候了！远低于11月份的70%。微软承诺大幅度加薪以赶上竞争对手。一名员工在最近的一次会议上曾问道：“领导层打算如何提高士气？现在士气已经降至谷底，在5月份进行的调查中，并于今年1月宣布裁员1万人，

内部讨论的截图显示，微软也进行了裁员，只有不到一半的微软员工表示，霍根写道：“更多人需要处于中间范围。这一变化再次打击了微软员工士气。

在微软首席人事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)后来发布的一封电子邮件中，

微软表示，平均每天约有400名员工参与调查，

一份内部讨论的截图显示，只有47%的受访员工表示他们会在这种情况下继续留下来工作，但表示对这个问题做出正面回应的员工数量已经下降。”

去年的这个时候，请不要认为这是理所当然的。并削减奖金和股票奖励的预算，9月15日发放奖励通知。甚至包括其最重要的云业务部门。并将减少奖金和股票奖励。他们还会继续留在公司。

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）已经通知员工，