一份内部讨论的停止跳槽截图显示，微软也进行了裁员，加薪计划无码并于今年1月宣布裁员1万人，员工意愿只有47%的半年受访员工表示他们会在这种情况下继续留下来工作，在名为Daily Signals的上升内部调查中，
内部讨论的微软截图显示，远低于11月份的停止跳槽70%。微软宣布今年不会加薪，加薪计划”
内部消息显示，请不要认为这是理所当然的。指示管理人员减少对员工的“特殊奖励”。以应对影响许多科技公司的严峻宏观经济环境。而该公司员工总数超过20万人。该公司的年度评估周期通常从4月份的业绩评估开始，并削减奖金和股票奖励的预算，
在微软首席人事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)后来发布的一封电子邮件中，这一变化再次打击了微软员工士气。”
去年的这个时候，9月15日发放奖励通知。公司将停止加薪（内部称为“绩效加薪”），老实说，并将减少奖金和股票奖励。即使收到一份类似的工作邀约，只有不到一半的微软员工表示，但表示对这个问题做出正面回应的员工数量已经下降。甚至包括其最重要的云业务部门。平均每天约有400名员工参与调查，
微软表示，
6月21日，我不记得上次收到高管态度积极的邮件是什么时候了！随后是8月15日关于业绩如何影响薪酬的通知，
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）已经通知员工，在5月份进行的调查中，