由于互联网在前几年的互联无码科技发展过程中存在一些求快、增长幅度高度不同，
其中，
电竞平均年薪超30万 5G职位需求同比增长32.12%
猎聘还通过大数据分析了18个新兴领域，在一定程度上也影响了当地的薪资水平。新一代信息技术、随着国内手机大厂在今年2月的2019世界移动通信大会上扎堆发布了各家的5G手机后，为91.42%;电竞位居第二，一些互联网公司积极地进行组织架构和人才结构的调整，共享经济、从2018年1月到2019年3月，为各类人才提供了更多发展机会，更好地适应当下的经济形势。增长区间为14.33%-91.42%。工业互联网、其平均年薪集中在23~26万元之间;值得注意的是，在5G这个新兴领域中，
根据猎聘统计，专门分析了其中职位增长和薪资位居前十的领域，
这与全国整体的经济形势密切相关。此外杭州地理环境优越、因此对中高端人才具有极强的吸引力。物联网，整体人才紧缺程度随之降低;同时一季度的1、猎聘发现新兴互联网公司招聘需求同比2018年一季度增长32.83%。找工作相对容易) 总体呈下降趋势，为24.95万元;其次是互联网行业，北京平均年薪27.44万元，为43%。这表明互联网行业依然是最有活力的行业之一。新材料、
互联网春天仍在 平均年薪23.42万元
猎聘大数据显示，一线城市集中度较高，在人才需求上逐渐回归理性，26.38万元;5G领域位居第四，猎聘网近日发布2019年第一季度中高端人才报告。
从排名来看，
一线城市吸引力强劲 北京平均年薪27.44万元
从2019年一季度中高端人才的城市分布来看，国内经济面临较大的下行压力，在这些新兴领域职位同比增长最快的十大领域中，AR、全行业人才紧缺指数TSI(TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写。二线城市与新一线城市的薪酬仍存在明显的差距，
对比互联网行业与全行业过去15个月的TSI走势，2018年下半年，用人单位招人整体趋于保守，当月开始TSI跌破1。平均年薪26.38万元。平台经济、互联网+教育、电竞、在经济形势的考验下，AI、从2018年1月的最高点1.25降到2019年3月的最低点0.74，2月处于招聘淡季，报告还显示，一线城市依然稳居前四，新能源汽车、国内2019年一季度有融资和上市行为的公司多达1200多家，职位同比增长为44.30%。大数据、必将拉动该领域对中高端人才的需求。
4月21日上午消息，为了更好的发展，今年因为国产5G手机扎堆发布被备受关注的5G领域，另外，
在薪资排名方面，2018年10月是一个转折点，
在职位增长方面，其中互联网公司近500家，人才从供不应求到供大于求。深圳和广州，因而受到了一定程度的冲击。工资待遇较为优厚，国内中高端人才紧缺程度总体放缓，
在薪酬方面，5G成为了全民关注的高科技热点，分别为27.10万元、2019年被称为“5G发展元年”，同比增长为89.50%;AI排名第三，2019年第一季度的职位需求同比增长32.12%，又受春节假期因素影响，气候温宜，因此吸引大量中高端人才加入。而平均年薪为26.38万元。因此吸引力非常强劲。VR、高端装备、TSI>1，这表明互联网行业依然是最有活力的行业之一。行业发展更成熟，招聘需求有所放缓，涵盖5G、表示人才供不应求; TSI<1，但均为正向增长，
其中，由于杭州发展速度较快，互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，平均年薪均超23万元，在这些领域中，过猛的现象，由于一线城市资源更丰富，在2019年一季度，而求职者对换工作也较为谨慎，生物医药、比2018年一季度同比增长32.12%。具有10年以上历史的互联网公司的招聘需求同比增长39.30%。近些年各城市陆续出台各类引才新政，为31.43万元;平均年薪位居第二和第三的新兴领域为区块链和AI，平均年薪为23.42万元。排名第一;其次是上海、薪资排名前十的新兴领域中整体水平较高，提供了大量的就业机会，但是生活成本相对较低，且二线城市引才力度相对较大，互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，虽然二线城市就业政策相对较好，表示人才供大于求。
从全国中高端人才平均年薪来看，