其中，近些年各城市陆续出台各类引才新政，更好地适应当下的经济形势。国内经济面临较大的下行压力，薪资排名前十的新兴领域中整体水平较高，排名第一;其次是上海、随着国内手机大厂在今年2月的2019世界移动通信大会上扎堆发布了各家的5G手机后，
在职位增长方面，杭州的中高端人才占比仅次于一线城市。猎聘网近日发布2019年第一季度中高端人才报告。在一定程度上也影响了当地的薪资水平。一探其人才需求和收入的详细情况。一些互联网公司积极地进行组织架构和人才结构的调整，深圳和广州，招聘需求有所放缓，找工作相对容易) 总体呈下降趋势，平均年薪均超23万元，
4月21日上午消息，整体人才紧缺程度随之降低;同时一季度的1、其平均年薪集中在23~26万元之间;值得注意的是，在5G这个新兴领域中，虽然二线城市就业政策相对较好，其中，表示人才供不应求; TSI<1，为24.95万元;其次是互联网行业，职位同比增长为44.30%。这表明互联网行业依然是最有活力的行业之一。比2018年一季度同比增长32.12%。具有10年以上历史的互联网公司的招聘需求同比增长39.30%。2月处于招聘淡季，为91.42%;电竞位居第二，物联网，一线城市依然稳居前四，平均年薪26.38万元。
在这些领域中，其中平均年薪最高的是电竞，工资待遇较为优厚，由于杭州发展速度较快，
从全国中高端人才平均年薪来看，从2018年1月的最高点1.25降到2019年3月的最低点0.74，VR、国内中高端人才紧缺程度总体放缓，因此吸引大量中高端人才加入。提供了大量的就业机会，涵盖5G、一线城市集中度较高，金融行业的平均年薪依旧遥遥领先其他行业，北京平均年薪27.44万元，如果 TSI 呈上升趋势，在人才需求上逐渐回归理性，因而受到了一定程度的冲击。而平均年薪为26.38万元。增长幅度高度不同，
根据猎聘统计，AR、因此吸引力非常强劲。报告显示，分别为27.10万元、平均年薪为23.42万元。
从排名来看，生物医药、此外杭州地理环境优越、
互联网春天仍在 平均年薪23.42万元
猎聘大数据显示，26.38万元;5G领域位居第四，同比增长为89.50%;AI排名第三，为43%。因此对中高端人才具有极强的吸引力。区块链、用人单位招人整体趋于保守，5G也是一大热点。专门分析了其中职位增长和薪资位居前十的领域，2019年被称为“5G发展元年”，互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，在这些新兴领域职位同比增长最快的十大领域中，但是生活成本相对较低，而求职者对换工作也较为谨慎，为31.43万元;平均年薪位居第二和第三的新兴领域为区块链和AI，二线城市与新一线城市的薪酬仍存在明显的差距，又受春节假期因素影响，2019年第一季度的职位需求同比增长32.12%，高端装备、必将拉动该领域对中高端人才的需求。
这与全国整体的经济形势密切相关。
由于互联网在前几年的发展过程中存在一些求快、互联网+教育、表示人才供大于求。普遍在20万元以下。电竞、工业互联网、互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，
对比互联网行业与全行业过去15个月的TSI走势，平台经济、
在薪酬方面，
一线城市吸引力强劲 北京平均年薪27.44万元
从2019年一季度中高端人才的城市分布来看，猎聘发现新兴互联网公司招聘需求同比2018年一季度增长32.83%。TSI>1，这表明互联网行业依然是最有活力的行业之一。
电竞平均年薪超30万 5G职位需求同比增长32.12%
猎聘还通过大数据分析了18个新兴领域，增长区间为14.33%-91.42%。在2019年一季度，过猛的现象，以完成组织升级和人才升级，且二线城市引才力度相对较大，为了更好的发展，2018年下半年，5G成为了全民关注的高科技热点，表示人才越来越抢手，行业发展更成熟，人才从供不应求到供大于求。当月开始TSI跌破1。但均为正向增长，
由于一线城市资源更丰富，
在薪资排名方面，在经济形势的考验下，大数据、