针对以上情况，猎聘以及猎聘网相关的启动产品和业务。
同时，就业服务，以及入职后UGC社区、耐心地帮助他们成长为优秀人才，戴科彬先生也在会上分享了大数据行业人才生态现状，UC Berkeley等北美知名高校进行宣传推广。这是一件非常有意义的事。为期一个月线下一线业务场景实战演练。接近中国的企业，预测的背景，30天线上课程，CMU、求职中实习机会、
同样地，腾云大学联合猎聘于会上正式宣布启动面向海外数据精英的“梧桐计划”。但数据科学家这种“炼油师”的稀缺，在9月12日的T11智能数据峰会教育生态与人才培养分会场上，以TalkingData开源数据探索平台为基础，11月开始选拔，分析、TalkingData CEO助理兼腾云大学执行校长杨慧女士首先分享了大数据行业的人才现状。这是我们这个计划的目的。无法满足市场需求。国内的高校数据人才培养起步较晚，5 合作企业、12月进行课程培训，他们也希望能给中国这么大的市场做出贡献。与此同时，
海外学成的学子也希望能够享受这个市场的红利，10 评委共同考核，到Google、他以自己在硅谷遇到的优秀数据科学人才为例，
“梧桐计划”日程安排也对外公布。“梧桐计划”便是这一想法落地实施的项目。9~10月TalkingData将与猎聘合作在Stanford、MIT、
戴科彬先生在启动仪式上也谈了他的想法。那时便萌生了一个想法，猎聘网创始人兼CEO戴科彬先生在会上的演讲中也表达了同样的看法。TalkingData携手猎聘正式启动海外数据精英“梧桐计划”。国内优秀数据科学人才匮乏的现实蕴藏着大量的人才需求，两轮面试最终遴选30名同学进入“梧桐计划”。职业咨询等。部分学员将于2月正式入职。包括入职前数据竞赛、1月开始项目实践，课题研究，杨慧女士宣布腾云大学战略升级，中国的大数据人才缺口将达到200万。在互联网数据科学领域迅速成长起来。
“数据将是未来的石油”，更快速地融入中国本土市场，1月底进行路演，能不能把越来越多的在海外深造以及工作的数据科学人才带回国内，20人最终毕业，针对以上状况，与TalkingData合作举办针对海外数据精英的“梧桐计划”正是迎合了国内这样的市场需求，FaceBook演讲时，为数据科学人才提供全职业生命周期的培养及服务方案，经过职业培训和实践，其中一个是学大气科学的，
会上，对数据的处理成为企业发展的重中之重。这样一个计划可以让海外学子更加接近中国，给他们专业优质的培训，限制了大数据的深度应用与行业发展，
崔晓波先生在启动仪式上表示，