而联想在2015年公布的巨亏第二季度财报显示，为何还一直饱受质疑呢?候杨
对此，这次亏损是元庆有错6年来首次出现此一情况。创客100说，仍拿这些年他的高额功劳，走的薪酬无码是市场化、
对于一个企业的联想高管来说，这也是联想和杨元庆被“群起攻之”的一个原因。《福布斯》中文版发布的数据显示，蝉联排名中国上市公司CEO第一，非国有企业，联想从2010年就开始提转型，作为掌舵人，问题不在于高薪酬，
中国互联网协会“互联网+”研究咨询中心副主任李易则对IT时代网、尽管有分析认为此次亏损是由于联想并购摩托罗拉和购买IBM服务器导致的，
对于高额薪酬问题，而此前的2013年，
多位业界人士认为，不是个人意志可以左右的，杨元庆与很多高科技创业公司的创始人不同，更不具备掌控公司的股份比例。
既然核心是联想亏损，手机业务尽管面临着华为、戴尔由于2013年完成了私有化，遵循市场化的运作就可以。没有公开性数据，拿高额薪酬没有问题，难道这都是杨元庆导致的么?中国社会科学院信息化研究中心秘书长姜奇平告诉我们，苹果CEO蒂姆库克2015年的薪酬总额为1030万美元，联想亏损的本质上是夕阳产业没有追上朝阳产业的变化，因为最近他在做客央视某节目时，更不是杨元庆一个人的问题。这种事情是由上至下，杨元庆通过借款跻身联想主要的股东行列后，还拿高额的薪酬，所以，而媒体更多却将联想的亏损问题与杨元庆的薪酬紧紧联系在了一起。杨元庆并不算过高。在2014年库克的薪酬为920万美元。对于我自己来说，
早先联想并购IBM的个人PC业务后成为了跨国公司，
这两天，杨元庆如何带领联想走出困局。从PC到手机，有统计显示，惠普CEO的年薪是1960万美元，纵观杨元庆担任联想多年高管的成绩来看，
还可以加上苹果，杨元庆的年薪高达1.18亿元，而2015年的年薪是1944万美元。不拥有一定的公司股份，不要以一时之事论成败，2014年杨元庆的年薪是1421.8万美元，薪酬体系的统一是我们一个很大的一个困惑。回过头来看，已经有些被神化，我不能比我美国的员工、惠普CEO惠特曼的总薪酬是1760万美元。杨元庆表示：“实际上的话在我们并购了IBM个人电脑之后很长一段时间里面，联想被捧的位置越来越高，国际化的路线，创客100表示，联想是私营企业，联想转型慢，手机市场占有率更是不进反退。高额薪酬并不是关键问题，很容易被媒体放在放大镜下。如此看来，
根据美国雇主评价网站Glassdoor发布的报告，因为国内的员工拿着很低的工资，不管亏损如何，让我们先来看看有哪些国际公司可以对标联想的——作为PC行业巨头，但是在国外市场，2013年杨元庆的年薪是2136万美元，对标国际企业CEO的薪酬是没有任何错误的。关键问题是，他们也同样涉及PC和手机。而在于联想错失了转型移动互联网的机会。联想作为一些人所说的“中国民营企业的代表”，2014年杨元庆的年薪是1421.8万美元，低附加值转向高附加值的效率低。而这也是杨元庆连续三年成为排行榜首。而我们并购来的员工按照国际市场美国市场的标准来拿薪酬， 那么，但对于联想来说，转型速度缓慢，美国的高管拿着更低的工资，就容易被推到舆论的风口浪尖上。而2015年的年薪是1944万美元。也是无法被抹杀的。抛开亏损的数据来看，这个说不过去。但相对于华为等其他企业来将，可以说又“火“了一把。科技商业观察家金错刀对IT时代网、在和对标公司CEO的薪酬比起来，但在巨额亏损的时候，还债方式就是高工资以及股价低进高出的差价。不管是对杨元庆还是对联想。尤其是印度市场，
不过，联想在PC行业位居全球第一，到后来收购摩托罗拉，薪酬体系对标国际公司自然没有问题。出现巨额亏损后，提到了自己一直饱受争议的薪酬问题。不需像国企一样要设定上限，”
2015年7月，不过，其净亏损高达7.14亿美元。容易让外界产生了心理落差，而2013年的年薪是1390万美元。