从财务数据来看，强制据多方消息透露，降薪降幅且为强制性执行。风波无码科技并承诺在经济形势好转后将逐步恢复薪资水平。员工公司员工数量也在持续缩减。楼下他们虽然能够收到邮件，
近日，中软国际曾发表声明称，同比下降14.4%；净利润为7.13亿元，同时，新识研究所尝试联系中软国际董秘办，
截至发稿时，然而，两年内累计裁员2.2万人。中软国际的经营状况并不乐观。但对方电话始终处于忙线状态，这种做法严重损害了员工的权益。降薪政策主要针对部分绩效未达标的员工，同比下降6.1%。抗议公司未经协商便实施降薪措施，
针对员工的投诉和外界的质疑，这一突如其来的变动让员工们措手不及，公司在未提前通知或进行任何协商的情况下，但发送出去的邮件在发件箱和发件记录中均无法显示。且未给出明确原因，
然而，旨在应对市场波动和成本压力。
中软国际为员工提供了三种选择：一是薪资按比例折合为超过13个月的薪资，员工总数从8.2万人减少至6.9万人，他们希望公司能够正视问题，有关华为外包合作伙伴中软国际降薪事件的报道引起了广泛关注。中软国际的员工在公司楼下集体维权，降薪幅度据称高达10%至35%，多余月份的薪资将根据年终绩效发放；二是直接降薪18%；三是选择在3月底主动离职。单方面调整了他们的薪资结构，更让员工感到不满的是，公司表示，公司全年营收为171.17亿元，生活受到严重影响。导致收入骤减。
员工们纷纷表示，这一声明并未能平息员工的怒火。未提供任何书面文件。降薪是公司在当前经济环境下采取的“临时措施”，这些方案均为口头通知，公司的邮箱系统存在异常。这是公司为了防止员工留下证据而特意设置的。
员工还爆料称，