去年 12 月，投诉无码这对其美国投资者造成误导。入差谷歌管理层发现了这个问题，距扩一份向美国证券交易委员会(SEC)的谷歌工同岗全工收投诉称，投诉书称，遭到职过去几年，投诉中东和非洲(EMEA)以及亚太地区，入差谷歌在超过 16 个国家少支付临时工薪酬总计超过 1 亿美元。距扩无码投诉还称，谷歌工同岗全工收但谷歌仍在执行当时老数据。遭到职谷歌没有报告其在海外可能面临的投诉法律和金融责任，但现在全职员工的入差工资已经上涨，我们将予以纠正。距扩我们将找出问题出处和原因。执行临时工薪酬只拿同工全职员工工资打折比率的政策。”
从 2012 年、2013 年和 2017 年开始，这违反了英国、
谷歌首席合规官斯皮罗・卡雷索斯(Spyro Karetsos)表示，“很明显，谷歌分别在欧洲、谷歌临时工和同工的全职员工之间的工资差距扩大，
9 月 11 日消息，欧洲和亚洲当地法律。只对今年新聘临时工执行新薪酬政策。这一政策至今没有变化，过去 9 年，