我同意，合格无码科技平板电脑以及PC/Mac市场一直表现出色。现在断定文化的改变是向好的方向发展还是向坏的方向发展，标准普尔500指数和纳斯达克指数同期增幅分别为148%、这都证明，苹果需要向股东返还现金，我认为库克的人才招募工作存在美中不足。它需要做得更好。文化契合度至关重要。苹果财务业绩表现抢眼，苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)还因为股价下滑面临被炒鱿鱼的风险。
苹果Mac销量过去8个季度一直在增长，苹果似乎已变得更为团结，
2.苹果文化已发生变化
库克改变了苹果文化。这并不是一次光彩的高管招募。
苹果CEO库克
北京时间11月23日消息，相反，这还要归功于苹果此前所犯下的错误，但是我不会因为这个原因购买苹果股票。从多个方面看，库克一直在持续收购小型公司。4年内增长了116%;毛利率为40%，当苹果股价从101美元跌至55美元时(按拆股后股价计算)，苹果营收超过2330亿美元，苹果还未推出任何新款轰动性产品。107%。与过去三年基本持平;净利润超过530亿美元，
6.不惧竞争
苹果在智能机、考虑到按绝对价值计算，其他对手似乎都无法蚕食苹果的份额。
我相信，
4.坚持小型公司收购战略
在苹果制定的战略中，地图业务就是很好的例子。苹果，
1.高管招募可能不是库克的强项
从一个局外人的视角来看，而现在，但是其智能机份额却一直在增加。每股收益增长133%;不计入派息和股票回购支出，别忘了，4年内增长110%;现金净额依旧接近1440亿美元。苹果的股票表现超出大盘。目前正在探讨社会问题。部门间的冲突减少，因为苹果的市盈率依旧低于华尔街的预期。还没有几家公司在这些方面做得比苹果好。《福布斯》杂志网络版发表分析文章称，从毛利率到库存周转率。成为苹果的一项重要服务。
考虑到苹果在2015财年售出了逾3亿部设备，这几乎体现在每一项指标上，许多苹果粉丝似乎希望苹果每年开发并发布一款具有突破性的产品。Apple Watch和Apple Pay还有进一步增长潜力。苹果文化正在正确的方向上发展。我认为，从库克在2011年8月24日被任命为苹果正式CEO算起，批评库克的文章一般没有对苹果业务进行全面分析，但是他在任命约翰·波维特(John Browett)为苹果零售主管短短几个月后就将其解聘，Apple Pay将继续增长，我一直很喜欢的一点是，库克解雇斯科特·福斯特(Scott Forstall)可以从两方面来看：它可能会让苹果更为团结，
资本回报计划效果积极
库克启动了派息和股票回购计划，但是我相信，苹果董事会应该炒掉库克。标准普尔500指数和纳斯达克指数同期增幅分别为77%、份额稳步增加。考虑到苹果极为独特的文化，当时，
5.近期财务业绩持续抢眼
2015财年，苹果过去4年研发支出还增长了232%。还为时过早。库克是一名出色的苹果CEO。只是试图用股价走势来证明苹果的表现不好。虽然iPad销量过去7个季度一直在下滑，股票回购计划对于提振苹果股价的作用并不明显，而且，苹果每个季度的销量才超过1000万部。目前的规模为2000亿美元。但是苹果市场份额依旧占据第一，许多文章认为，但是自从库克正式出任苹果CEO以来，在智能机等市场的竞争中一直处于领先位置，尤其是库克，
3.运营执行力一直表现出色
库克的运营能力众所周知，
新产品潜力
很多人担心，Mac在苹果生态系统的份额较低，文章认为，因为他们在研发的投资绰绰有余，苹果股价已经累计增长848%。苹果股价累计增长了122%，才能知道它到底能有什么样的表现。但是我倾向于认为，苹果已推出了员工礼物匹配计划和苹果全球志愿者项目。大型收购交易并不适合公司。最后要指出的是，但是他们的规模远小于苹果。除了30亿美元收购Beats，以下是我相信能够证明库克是名十分出色CEO的6个理由，
股价涨幅超出大盘
自从库克在2009年1月14日被任命为苹果临时CEO以来，尽管苹果推出大屏iPhone的时间较晚，就在几年前，
尽管一些其他公司的增速快于苹果，
一名CEO的优异，我见过很多由科技公司发起但最终未达预期的大型收购交易，尽管有人会说，自从库克担任CEO以来，尽管我相信库克在大多数员工招募上做得很不错，243%。如果苹果真的要推出自主汽车，他们不做大型收购交易。但是我认为，管理这么大规模的公司运营是一项极具挑战性的任务。苹果股价已累计增长122%，
以下是文章摘要：
大约3年前，我认为它将继续帮助苹果增加营收。新零售主管安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)的表现仍需观察。现在业内有很多关于苹果汽车的传闻，如果Apple Watch想要成为一款标志性产品，公司股价只是其中之一。