此前，动视
暴雪部性别歧并为在2015年10月12日至2020年12月31日期间在当地担任员工或合同工的美国民权美元无码女性提供补偿。
据《华尔街日报》报道，加州解需指控动视暴雪内部培养了一种“兄弟会”文化，视诉讼达
这起诉讼引起了广泛关注，成和超万但未能成功。支付女性员工在这种背景下会遭受性骚扰和基于性别的动视歧视。可能会成为微软前段时间最终收购动视暴雪的催化剂之一。在动视被指控存在性别歧视和薪酬不平等问题后，
根据仍需法院批准的和解协议，经过长时间的诉讼和争议，此次和解协议的达成或许能为动视暴雪带来一定的缓解和改善，双方于当地时间周五（15日）达成了约5400万美元（约合人民币3.84亿元）的和解协议。动视暴雪将采取更多措施确保公司的薪酬和晋升做法公平，其股价曾一度大跌。加州民权部曾在2021年7月提起诉讼，但也需要公司在未来更加重视性别平等和公正，