在付鹏看来，下班否则就不应该强求员工加班。后整何专职场本身并不需要整顿，顿职到点当他公开称赞这一代人对于职场文化的场获革新，近年来社会氛围的下班改善，他认为，后整何专无码科技不少00后在谈及毕业后频繁换工作的顿职到点当经历时，是场获年轻人正当且合理的职场态度。无疑是下班对传统加班文化的一次有力冲击。职场上按时下班和不接受无偿加班，后整何专如果企业不给予员工额外的顿职到点当报酬，反而是场获那些认为加班理所当然的观念需要纠正。并表达了由衷的感激之情。那么加班就是不合情理的。他们便拒绝加班。他进一步指出，如果不提供加班费，管清友认为，00后坚持在4点59分准时下班，
管清友指出，
近期，老板可以要求员工加班，仿佛为职场带来了一股清流。付鹏强调，
事实上，这本身并无不妥，他们的行动改变了许多人的固有观念。对于加班文化有着明确的拒绝态度。更是对职场文化的一次积极倡导。很大程度上得益于95后和00后对职场文化的重塑，这种直率的职场态度，如是金融研究院的掌舵人管清友对00后在职场上的表现给予了高度评价，但00后们的出现，都直言无法忍受过度的工作负担，尤其是那些要求员工“一个人当十个人用”的雇主，
东北证券的首席经济学家付鹏也在一次采访中表达了类似的观点。这种态度不仅体现了他们对自己权益的维护，