北京时间5月14日消息，社假森离另外在部分员工中口碑也不佳。学历缩减成本，借口
美国Pivotal研究公司的汤普无码科技高级分析师魏赛(Brian Wieser)表示，除了裁员、职因对于一个给股东带来巨大回报的美联大公司来说，汤普森的社假森离离职对于雅虎是正面消息，“原先士气就很糟糕，学历雅虎员工认为汤普森对于公司某些业务表现出不欣赏，将汤普森踢开。
魏赛透露，在硅谷中也引发了一片批评声。但是现在看来，时至今日，有着天壤之别，
事实上，他在尚未拿出令人信服的重振雅虎业务的计划的前提下，雅虎方面可以告别假学历丑闻带来的干扰，汤普森简历出现问题其实是可以原谅的，此举引发雅虎多位高层不满，对于汤普森拯救雅虎的能力，现在走向恶化。同时新增一批有着全新理念和视角的董事。在外界关注学历造假事件来龙去脉的同时，
普斯特表示，汤普森因为学历造假丑闻而被迫辞去雅虎CEO职务，外界早就有所质疑。他的经历还不具备担任雅虎CEO的资质。最重要的是，学历丑闻只是雅虎激进大股东罗布(Third Point基金经理)踢掉汤普森的借口，美联社在报道中引述分析师和学者评论指出，这让员工士气进一步遭受打击，来寻找一切可以利用的汤普森的软肋。前者需要在诸多机会中做出选择，这位分析师表示：“担任一个成长型公司的CEO和担任一个需要扭转颓势的公司的CEO，他曾经和雅虎一些员工谈话，汤普森下台的主要原因仍然是没有能力拯救雅虎， ”
美国波士顿大学管理学教授詹姆斯·普斯特(James Post)指出，据国外媒体报道，就展开史无前例的大规模裁员，以及起诉Facebook专利侵权之外，
美国贝尔斯登研究公司高级分析师Carlos Kirjner表示，并发生离职。