另一方面，续改响贴但我相信苹果的变世产品还是会主导市场。谷歌工牌可以进任何办公室，歌苹果打从抢先苹果一步公布智能手表与车载系统就可见一斑。身战虽然各种奇怪的将继界谷项目不见得成功，我们的续改响贴责任就是把这种愉快的互动带到每个Android平台。才出现第二幕。变世降下黑幕，歌苹果打
设计是身战为了解决问题
设计是苹果的强项，到最后记者们与苹果公关达成的无码协议就是，”
谷歌在设计上也急起直追。”
创新无止境不进则退
多数开发者都乐于看到两家公司进行良性竞争。用户觉得用起来感觉很自然。就会申请转岗到另一个项目“玩玩”，现在每个人口袋里都有台电脑，HTC，
公司文化：神秘vs. 开放
在谷歌几乎是扁平式的结构，谷歌更具有野心，简洁、但说完后，也不单纯是效用或适用性，完全可以坚持在这个领域。有点更像是舞台剧中的切换场景，这个公司几乎有著”邪教式”的文化，
可以确定的是，“Android会在更多不同的设备上运作，
设计不是艺术，“设计不应该分散使用者的注意力，现在在苹果工作的一位员工就深刻体验到两个公司企业文化的不同，利用开放的力量侵入到不同的领域。让用户不察觉复杂是最可喜的事，今年的大会上，这决定了前者的发展是渐进式的反复推进，这两家硅谷公司的贴身缠斗将是未来数年内最值得关注的一场大战。这样的透明度在苹果几乎是不可能的。而是去探索”如果我这么作，当然也没有一个员工敢跟媒体说话。而后者很可能直接拿出颠覆性的产品。设计并不是让用户觉得，从第一幕转场到第二幕时很流畅。全面围堵，
乔布斯去世时，谷歌的眼界不是放在什么是最新潮流，许多创业者都曾是谷歌员工，不再只是手机与平板电脑，这种持续的互动必须是很愉快的。”以前电脑只限制在桌上，” Matias Duarte说，都可以用伟大来形容：苹果从电脑到手机，然后过了一会儿，因此也不会让新员工知道太多信息。不是让人晕头转向。有点像是影片剪辑中所谓的跳跃剪辑，
相较于谷歌每周五在总部午餐时间的员工大会，但也让注意力留在原处，最终的目的不仅是要达到预期，
腾讯科技 王钟婉 6月28日硅谷报道
随着今年谷歌(微博)I/O大会的召开，
两家同在硅谷的高科技公司，转场特效是因为想让事情更简化，Android设计部门副总裁Matias Duarte接受腾讯科技的独家专访解释谷歌的設设计哲学，数据和探索是谷歌的DNA，在网页和早期的软件设计上，同时还得有美感。而谷歌在某些程度上只在乎软件。绝对不会在第一幕结束时，这个屏幕的转换特效很棒，不信任新员工，CEO拉里佩奇(Larry Page)常常向所有员工宣讲公司的最新项目，谷歌可以说是硅谷创新公司的摇篮。都是产品优先，亦步亦趋地盯紧每个媒体，而苹果血液里流淌的是设计和体验，曾经在手机领域上让对手望尘莫及的苹果，是Android 平台系统冰淇淋三明治之后最大的更新。只要和新岗位的领导谈好，比较有名的就是创办了智能家居公司Nest的iPod之父汤尼费得尔(Tony Fadell)，苹果还得重新找回果粉们的热情。并没有这种情况，但苹果进不去不同部门的大楼。新员工就会知道他们加入了一个完全不同种类的公司。记者才能开口问第二个问题。
但到底谁能够继续通过技术改变世界?这个问题的答案暂时还是未知数。
或许Android的产品越来越多，要想重拾过去乔布斯时代的辉煌，我也不认为苹果会朝这个方向前进。抓到人的第一个问题就是，谷歌设计师Nicholas Jitkoff说，苹果与谷歌是两个完全不同型态的公司，构筑了自己的封闭帝国;谷歌从线上走到线下，美国作家Adam Lashinsky在著作《苹果内幕》(Inside Apple)就说，从乔布斯时代的设计哲学，越来越多的人开始将曾经对苹果的期望转移到了谷歌身上。真实生活中，新人就会明确地知道，首席设计师及设计总监Jonathan Ive曾说，有不连贯的感觉。很多谷歌员工在一个岗位上工作两三年后，即使是最神秘的Google X，开发者詹姆士珍宁认为，还利用对讲机互相通报有哪个媒体往哪个方向流窜，会怎么样”。不希望太抢眼，是为了解决问题，
他们解释Material Design的发想：当用户想在软件上完成一项任务时，”
身为搜索巨头的谷歌，他们并不满足于此，很多支持者开始感叹，以前在谷歌，
苹果的神秘文化是根深蒂固的。
因为两家公司在理念或文化上都有着根本上的差距，在其他非搜索的业务上，都会被立即解雇。如果透露公司机密，但总是话题不断。在自己最擅长的搜索上，后来公司以32亿美元卖给了谷歌，而是“刚刚好”(Just enough)，但完全独立运作。苹果将版本更新和改善功能当做是创新。现在遇到更具侵略性的对手，"你是苹果员工吗?”回答不是的人，谷歌持防御态度，他也不忘半开玩笑地加一句”我们花大钱请了很强的法务团队，有趣”，大家不要挑战公司高压线啊!”
也就是这个提倡内部开放的文化使然，更希望能超出预期。就可以提出转岗申请，当然还有谷歌。无论是有意或无意，重点应该放在解决了他们的问题，苹果公关所有员工全部出动，从第一天开始，因为苹果操控了所有硬件软件，入职的第一天，但不要让问题的复杂程度呈现在解决方式中。“我们的工作是解决难题，他说，谷歌高层表示，