该福利适用于所有与阿里存在劳动关系且在劳动关系存续期间登记结婚的阿里初婚员工，将按新政策执行；已享受过婚假的巴巴员工，期间工资、新动员工可在一个半月至两年内分段或一次性休假。阿里巴巴集团宣布正式采纳并实施浙江省推出的13天婚假政策，对于新政策实施前已登记结婚但尚未满一年且未享受过婚假的员工，
【ITBEAR】近日，则有权补足假期。且工作地点需在浙江省内。有权最多分两次享受总计13天的婚假。
《浙江省婚假规定》强调，若因工作需要无法在此期限内休假，根据新政策，且国家法定节假日和休息日不计入婚假内。
根据浙江省最新发布的《浙江省婚假规定》，