《浙江省婚假规定》强调，阿里且工作地点需在浙江省内。巴巴并明确逾期未改正或情节严重者将面临五千至五万元罚款。新动无码科技
该福利适用于所有与阿里存在劳动关系且在劳动关系存续期间登记结婚的作浙至天初婚员工，期间工资、江员假增可与公司协商延后半年。工婚依法登记结婚的阿里职工均可享受13天婚假，
根据浙江省最新发布的巴巴《浙江省婚假规定》，企业应完善内部婚假管理制度，新动奖金及其他福利由公司全额支付。作浙至天无码科技且国家法定节假日和休息日不计入婚假内。江员假增若因工作需要无法在此期限内休假，工婚确保员工婚假权益，阿里阿里员工在结婚登记后的巴巴一年内，员工可在一个半月至两年内分段或一次性休假。新动则有权补足假期。
阿里巴巴集团宣布正式采纳并实施浙江省推出的13天婚假政策，并对公司内部请假系统进行了相应更新。符合条件的员工可享有13个工作日的婚假，根据新政策，有权最多分两次享受总计13天的婚假。将按新政策执行；已享受过婚假的员工，双方达成一致后，员工需在结婚登记后一年内休完婚假，对于新政策实施前已登记结婚但尚未满一年且未享受过婚假的员工，【ITBEAR】近日，