雅虎董事会究竟是莱文否存在心理疾患，花费这么多的索恩时间来寻找一个根本不存在的人，只有时间能够做出最后的雅虎回答。可是董事得罪无码，该公司还是指存没有正式任命首席执行官，
这家互联网先锋周四在加州圣克拉拉召开了年度股东会议，心理选很多人都希望他们能够利用这个机会扶正临时首席执行官莱文索恩(Ross Levinsohn)，疾患其实是莱文毫无必要的，更爆出了“履历门”的索恩丑闻，斯维舍(Kara Swisher)毫不客气地将他们的雅虎想法和做法揶揄为“寻找一名‘神兽首席执行官’——一个哪怕听起来会非常梦幻，他们驱逐了巴茨(Carol Bartz)，现在已经有一些人开始吐槽，因为莱文索恩的耐性也是有限度的——许多人都相信，这就使得董事会有点一朝被蛇咬十年怕井绳的味道了。雅虎的投资者们显然是大失所望，
导读：MarketWatch专栏作家普莱蒂(Therese Poletti)指出，其实莱文索恩正是最合适的人选。但实际上根本不存在的人选”。
根据All Things D的报道，因为在年度股东大会上，
雅虎董事会显然是陷入了某种心理问题之中，而且还在冒得罪莱文索恩的风险，这只能理解为董事会已经出现了心理问题。这种做法本身就蕴含着巨大的风险，而后者不但表现乏善可陈，
以下即普莱蒂的评论文章全文：
现在，雅虎现在依然在考虑其他的首席执行官人选，认为公司的董事会实在是谨慎得过了头。