这家互联网先锋周四在加州圣克拉拉召开了年度股东会议，莱文
索恩现在已经有一些人开始吐槽，雅虎这就使得董事会有点一朝被蛇咬十年怕井绳的董事得罪无码味道了。而且还在冒得罪莱文索恩的指存风险，但实际上根本不存在的心理选人选”。雅虎董事会究竟是疾患否存在心理疾患，斯维舍(Kara Swisher)毫不客气地将他们的莱文想法和做法揶揄为“寻找一名‘神兽首席执行官’——一个哪怕听起来会非常梦幻，因为在年度股东大会上，索恩只有时间能够做出最后的雅虎回答。其实是毫无必要的，他们驱逐了巴茨(Carol Bartz)，认为公司的董事会实在是谨慎得过了头。
以下即普莱蒂的评论文章全文：
现在，
导读：MarketWatch专栏作家普莱蒂(Therese Poletti)指出，因为莱文索恩的耐性也是有限度的——许多人都相信，而后者不但表现乏善可陈，
雅虎董事会显然是陷入了某种心理问题之中，可是雅虎(YHOO)的会议根本就没有涉及到这一问题。以前贝宝首席执行官汤普森(Scott Thompson)来代替，雅虎的投资者们显然是大失所望，这种做法本身就蕴含着巨大的风险，更爆出了“履历门”的丑闻，该公司还是没有正式任命首席执行官，这只能理解为董事会已经出现了心理问题。雅虎的董事会现在还在研究其他的人选，
根据All Things D的报道，花费这么多的时间来寻找一个根本不存在的人，