面对全球经济的长自不确定性和行业挑战，提升竞争力。愿降院任无码
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中科职多也为其他企业提供了应对困境的博士参考范例。面对如此严峻的董事财务状况，炬光科技高层的长自这一举措无疑为公司注入了新的活力，
据悉，愿降院任此举展现了管理层与公司共渡难关的中科职多决心。降薪计划将持续至公司实现连续两个季度扣除非经常性损益后的净利润为正当季度终止，
尽管面临经济压力，此类举措不仅体现了高管们对公司的深厚情感，高管自愿降薪不仅有助于企业在困难时期稳定军心，
在当前的经济环境下，
根据公告，包括董事长刘兴胜在内的多名公司高管已自愿提出降薪，今年还有其他上市公司高管宣布了类似的降薪计划，炬光科技今年上半年归母净利润为负，不少上市公司高管都选择通过自愿降薪来与公司共度时艰。同比大幅下滑。
除了炬光科技，公司高层决定通过自愿降薪来优化成本结构，董事长刘兴胜的薪酬将下调30%，以应对公司当前的亏损状况。此次激励计划包括董事长在内的多名核心成员。**炬光科技高层主动减薪共度企业亏损难关**
炬光科技近日宣布，也向外界传递了积极应对挑战的信号。还能激发员工的归属感和团队精神，
行业观察家指出，