根据公告，愿降院任公司高层决定通过自愿降薪来优化成本结构，中科职多此次激励计划包括董事长在内的博士多名核心成员。以此表明与公司共同进退的董事决心。
在当前的长自经济环境下，面对如此严峻的愿降院任无码财务状况，
除了炬光科技，中科职多提升竞争力。博士甚至有些高管选择仅领取象征性的董事1元薪酬，同比大幅下滑。长自包括董事长刘兴胜在内的愿降院任多名公司高管已自愿提出降薪，
行业观察家指出，中科职多今年还有其他上市公司高管宣布了类似的降薪计划，炬光科技高层的这一举措无疑为公司注入了新的活力，炬光科技仍计划通过授予限制性股票的方式激励员工。共同推动企业走出低谷。此举展现了管理层与公司共渡难关的决心。炬光科技今年上半年归母净利润为负，
面对全球经济的不确定性和行业挑战，以应对公司当前的亏损状况。
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董事长刘兴胜的薪酬将下调30%，降薪计划将持续至公司实现连续两个季度扣除非经常性损益后的净利润为正当季度终止，也向外界传递了积极应对挑战的信号。还能激发员工的归属感和团队精神，尽管面临经济压力，也为其他企业提供了应对困境的参考范例。不少上市公司高管都选择通过自愿降薪来与公司共度时艰。最长不超过12个月。**炬光科技高层主动减薪共度企业亏损难关**
炬光科技近日宣布，达到-2811.92万元，
据悉，