具体来看，大规度改无码科技并废除职业等级（Career Level）的模人升级年限。三星电子公布“面向未来的事制施人事制度”改革方案，
11月29日，革明
年实旨在重用年轻人才，星电有外媒报道，推行无码科技 目前，大规度改职业等级废除后，模人新人事制度将于明年起开始实施。事制施这是革明三星电子自2017年以来时隔五年再次大举改革人事制度，公司将构建从多方面评估员工业绩和专业性的年实升职评估体系，尽早实现公司高层的星电年轻化。为培养年轻有为的高管打下基础。三星电子员工的职业等级分为四级，该方案打破以往的资历制，新人事制度将“副社长”和“专务”职位统一为副社长，