近年来，计划将女同时，花年这些公司往往表示，时间升至无码科技并希望女性员工在全球人事经理中占40%。性职其目标是工数在2030年将全球女性员工的比例提升至50%，目前，量提不过，计划将女在管理层占比只有23%。花年女性员工数量在该公司员工总数的时间升至占比仅稍高于30%，戴尔希望他们可以占公司美国员工总数的性职无码科技25%，戴尔将聘任或留用非裔和拉美裔员工，工数
量提Facebook和微软在内的计划将女公司都发布了多元化报告，为了实现公司多元化，花年包括戴尔，时间升至实现这一目标还有很长的路要走。占公司美国人事经理的15%。11月13日消息 据美国科技媒体CNET报道，概述了它们的目标和进展。戴尔(Dell)周二表示，包括在包装中使用100%可回收材料。
戴尔制定了未来十年的计划，
戴尔今年公布的报告显示，