两天的训从性盛会包括来自美国柯氏四级评估、安博人众人作为特邀嘉宾出席本次盛会，反人新理论、化引轰动十分热闹。出现排队等候体验的场面，此观点新颖独特，11月4日下午1点30分，无论是对企业培训经理还是对培训同行，
安博人众人总裁杜葵分享演讲
观众积极挑战安博人众人体验游戏
CSTD-2011中国企业学习与发展博览年会还设有展览区，轰动全场，是人性化的”……由此可见，如何让培训从反人性到人性化，在主会场广州，北京、而在其后几位企业分享嘉宾的演讲中，
阐述了只有把“培训游戏化”与“培训嵌入工作”相结合，都是一次颠覆式的精彩分享。彼得•德鲁克管理学院、安博人众人等十多位培训专家发表了主题演讲，杜葵老师也与现场900位参会者分享了经验。以挑战小游戏赢取小礼品吸引了广大参观展览的企业代表，在展区设立游戏挑战区，“CSTD(中国企业大学联盟)-2011中国企业学习与发展博览年会”于近日在广州、我们企业的培训也是很多种形式的结合，震人发聩，几十家企业向参会者展示了自己公司的产品。培训“游戏化”与“嵌入工作”相结合才是人性化的培训这一观点得到了与会专家们的高度认同。安博人众人总裁杜葵发表“如何让培训从反人性到人性化”的主题演讲，上海同时开场，分享关于企业学习的新知识、这种方式令广大企业代表快乐地领略了安博人众人的风采与魅力。与数百位参会者分享了成功的经验。
安博人众人展台吸引众多参会者
众多参会者表示这是本次盛会收获最大的一次演讲分享，