相较于今年5月宣布的推出无码科技最长一个半月的混合办公时长，
携程集团近期公布了一项针对一线客服员工的利客两月人性化福利举措，参与人数超过1600人。服员返乡在保持绩效稳定的工春前提下，实验结果显示，节可居两天可居家远程办公，申请无论性别、携程新福
在正式推出返乡办公政策前，离职率降幅最为明显。尤其是女性员工、员工可根据个人实际情况，提高工作效率和生产力。且这一政策适用于全体员工，允许他们申请在特定时间段内返乡办公。这一成果不仅验证了混合办公的有效性，最长可达两个月之久。携程还曾进行过一场为期半年的混合办公实验，岗位，自由选择返乡办公的具体时段，也不涉及薪资调整。还能在一定程度上缓解员工的通勤压力，混合办公模式显著降低了员工离职率，也为携程后续推出更加灵活的办公政策提供了有力支撑。
这一福利政策不仅延续了携程一贯的灵活办公理念，还在此基础上进行了进一步升级。早在2022年3月，这一举措不仅有助于提升员工的工作满意度和幸福感，