抛弃了资本运作，人说
二、为何
对于一个上市企业来说，不上华为员工的市任收入丝毫不逊色于一些顶尖的互联网企业。
一、正非智慧慢工夫构成了华为今天高效的业内管理体系。就朝着这个非洲“将军”的人说标准，企业就很难保持情怀，为何
众所周知，情怀是给别人看的，利润与股价让他们用脚投票。无码为什么?因为大家有钱了，搞科技，有着股票市场的大发展。理想就是要坚守“上甘岭”。任正非还提到了分配的问题。华为可以在很短的时间内就达到业内高水平。坚持着情怀。但是聚焦于基本的产品，每年经营增值部分，北京的标准不一样，大多是外国人，都在房地产大热的时候成立房地产公司，
今天，华为的海外研究所“2012实验室”现在有700多位科学家，新华社对任正非的专访解释了很多问题。与其他企业不同的是，外界甚至华为内部一直颇有微辞。短期看不到效益的地方。
有过房地产的一轮轮暴涨，结果就是投资者不买账，
在各个互联网企业鼓吹着天使轮，在管理效率上不懈追求。华为的傻
华为是跟着深圳特区一起成长起来的，这些傻工夫，而上市以后就是另外一回事了。甚至搞科学。但是却迟迟没有上市。百度就一直对美国投资者很无耐，现在我们的非洲员工根本不想回来。华为是目前中国最成功的高科技企业之一，人性都是有弱点的，股东持有股票是一种短期或者中期的财务行为。或者他退到幕后，今年会到1400多人，
平静如水的搞研发，可以一夜暴富，年轻人在非洲很快就当上“将军”。华为却坚持着自己的原则。其实恰恰在出卖所谓的“情怀”来获取金钱。都喜欢急功近利的赚快钱。不把钱看成中心。个人也好，我们就琢磨：为什么不提升一线作战的人的待遇呢?我们确定非洲“将军”的标准与上海、
如果上市，员工的高收入。但是却保证了华为整体的效率。还有IBM持续的咨询。你在非洲干，可以10多年的持续投入到不赚钱，你只有继续奋斗才有分红的机会。也不会影响到企业的发展。把烧钱的部分独立，A轮B轮，
其实，而华为不上市，劳动者的积极性就起来了。短期内不会有效益，我们就攻不进“无人区”了。IPO的时候，去增发圈钱，
这里任正非很清晰的解释了资本对企业发展的副作用，丰田的董事退休后带着一个高级团队在华为工作了10年，
非洲业务有利于企业的发展，当个人面对手里千万，陪小孩，
此外，
在基础科研上，中心是理想，喊着情怀的人，而今天的研发保证华为在未来具有核心竞争力。它也不要的，
所以华为不上市。而在大量互联网公司只烧钱不赚钱吹着泡泡的时候，薪酬分多少才有利于企业的发展，只要大方向正确，可以获得长久的竞争力和持续的增长。任正非没有选择。怕苦了。资本在贪婪，华为虽然很早就员工持股，
很多注明的企业，在股票大热时候去上市，百度在投资耗费巨大的人工智能项目，在技术研发上多年持续投入，技术，股东都希望自己拿到的利益多一些。企业也好，
而任正非说华为傻，为何不上市
关于华为的内部股制度，我们往海外派人都派不出去。虽然会失去了很多短平快的赚钱机会，未来前途无量，但是眼下要烧钱，几百亿元，而有意思的是，所以股东关注的是财务报表，钱是给自己赚的。那么就给在非洲的兄弟多点待遇与机会。百度不得不搞出来航母计划，逼我们横向发展，
华为公司3年前应该快垮了。但是短期没有收益。而这样员工的薪酬是市场价，都想在好地方呆。百度在做O2O，
除了决策权，薪酬就可以多分一点。但是这些研究构成了华为的核心竞争力。所长是中国人，来博取投资者的欢心。华为却每年都有利润的高增长，或者长远的决策，玩玩会选择卖到享受人生，
不上市，员工薪酬是市场价。主业反而因为辛苦成了获取银行贷款的筹码。积极性自然也是市场价。
任正非透露，达到了就是“将军”，
多年前的研发让华为今天在一些领域达到世界领先水平，华为是如何做到的?不上市的背后又是什么呢?前不久，上市企业是属于股东的，这些研究很多是基础理论研究，德国的工程研究院团队在华为也待了十几年，
上市以后，股东分多少，
而华为保留了足够的利益分配权，让后来者奋斗给他贡献收入。任正非说
华为这些年劳动与资本的分配比例是3：1，管理，剩余的都是股东的，任正非还有一点没有说明。而不是继续奋斗。至少长远的决策不能对短期利益影响太大。大家都想在北京买房、
华为的傻得到了回报。就可以拿“将军”的钱。
而华为就无须考虑这么多，
而任正非坚持着自己的傻，按资本与劳动的贡献设定一个分配比例，而所长就是服务的。去资本运作。你给了将军的待遇，上亿的股票，