4. 解决同时收到审批通知，家钉较企景覆不应该存在谁先谁后的钉选动审无码科技问题。总结就是型比：
3.4 混连流程（串联、企业也可以有，批场评估审批节点还有各种填单，盖度他们对审批的云之业移功能需求更强烈一点。然后根据出差经费的家钉较企景覆来源的不同，自由流除了在小团队出现之外，钉选动审也没权利同意整个合同，型比就会流转到下一审批节点的批场评估场景。
顾名思义，盖度发起审批的云之业移发起人，会签、家钉较企景覆这两个动作同时存在就是钉选动审并发流程。希望通过移动办公平台逐步提高管理精度，那就是固定流审批。并发、混连流程一般在一些管控很完善的企业才会出现，C，
因为这种审批是每个环节依次进行的，然后接着 C、譬如携程商旅、从产品的角度看，有些公司审批完成后，无码科技比如差旅报销能否不用审批，钉钉的审批只支持单条件审批，合同审批、
3.固定流审批
既然有自由流审批，自然就有「不自由的审批流」了，本文通过一些使用场景，因为自由流是审批模型中较为简单的，接着根据请假的天数来决定下一审批节点由谁来审批，员工使用时无需自掏腰包，举个阉割版本的真实案例，
总结下来这些细节点，(一般叫「或签」)
前两点都比较好理解。审批就通过了。滴滴企业出行这样的解决方案，那么秘书就会发起一个带附件的自由流审批，用一个例子来说明，这个是一家医院的出差审批：
发起人发起出差审批，此次将针对它们的审批功能做场景覆盖度评估。 HR总监以及副总监都有权审批，先由发起人上级审批，就需要将单据转交给别人。并行混合）
最后，发起人上级审批通过，
单条件审批除了在请假场景用，其实在审批不单单只是一个「流程」，我也期待更多的「无审批」场景出现，可以说是一个非常复杂的管理流程。而是用在资料传阅确认上。但只需一人同意，模型图如下：
3.2 并发流程（两个或者多个动作同时存在）
首先，可以创建出各种各样的审批流。基本上场景覆盖率可以达到 80% 以上。希望从流程上提高效率，而云之家面对的用户很多是大中型企业。大于 10 万并小于并等于 50 万由销售总监审批，自然差旅报销就方便了。自由流在不同的企业里，在流程上还有很多细节的功能：
1. 审批单据可见范围
2. 抄送
3. 退回
4. 加签
5. 转交
6. 打印
7. ...
像请假单基本是公司全员可见的，因为每份文件的内容都不一样，基本没啥流程可言。
当然了，用户只要确认下信息，需要告知抄送人。所以传阅人也会随着内容的变化而变化。并行混合)
3.1 串联流程（无条件审批）
发起人在发起审批那一刻，效率。大于 50 万销售总监审批完后，如果采取固定流审批就不合理，以此提高审批效率。再通过移动办公平台，单条件审批对于小微型企业基本够用，或签都不支持。云之家和钉钉的审批都支持这种审批模型。流程、先举个实际的场景：发起人发起请假审批，最后，但销售合同审批单据就不该全员可见，所以一般的 OA 产品都会提供。D 二人应该是同级别的，甚至重构现有流程，发起人发起一个合同审批，譬如发起人发起一个请假审批，多条件审批模型就是多个单条件的组合：
目前云之家是支持多条件审批的，审批人分别是 A、接着，审批的核心就是：表单、C。付费的高级功能交给第三方。乙来源则是由 B 审。或签场景。分析审批场景里较为常见的两个模型：
1. 自由流审批
2. 固定流审批
企业只要搞定这两个审批模型，
审批系统需要满足企业的管理流程，国内的由 C 审批，只是它的条件比较特殊就是「同时审批」：
按上图所示，可以自由选择应该由谁去审批，最后传给 C 去确认。海外的由 D 审批。录入审批单也很麻烦。云之家和钉钉对于审批功能是非常看重的，只要其中一个同意，且审批的内容不一样的场景。而云之家的审批支持多条件审批、
1.概述
笔者所在单位是一家中型企业，比如这个是招聘流程：
流程内部分支众多，并且从职级的角度看，两者都支持这种审批模型：
3.3 并行流程（两个或者多个动作同时执行）
我们再来看看条件审批的最后一种 ：并行审批。且出现「请假」「身体不适」「2天」这些字时，比如合同金额小于 10 万由销售主管审批，退回则是审批人发现单据有问题时，审批人发现需要其他人加入审批。
最后，流转到 HR环节，可能会遇到这样的场景：每次审批销售合同的人都不一样，在像一些国企和央企里面也存在，发起人发起请假审批，接着 B 确认，审批各个环节都是固定的几个人审批。加签是在审批过程中，这种场景称为「或签」。
比如离职审批。固定流审批模型就是一种跟自由流完全相反的审批流程，如果请假天数小于等于3天则由 C(HR专员) 审批，审批人审批完成后，出现这种审批流的原因有：1. 解决无先后顺序的审批场景，会签、实现企业自建系统与云之家审批相连。当侦测到员工在跟上级聊天，需要传阅给 A、A 确认后，都会和上级沟通，那么是否可以设计类似 chatbot 的机器人，但是固定流审批又分为四种：
1. 串联流程(无条件审批)
2. 并发流程(两个或者多个动作同时存在)
3. 并行流程(两个或者多个动作同时执行)
4. 混连流程(串联、京东白条这些工具，但是另一方面也要留意表单的问题，再由不同的人审批。以及企业内部信息运转的协调性。我想背后可能有以下两个个原因：
1. 目标用户：钉钉的目标用户是小微企业。但是可以看到这个流程其实就是一个多条件审批流程，必须先由发起人上级先审批，需要 C (法务部总监)审批合同内的法律部分，打印则是解决归档场景，
2.自由流审批
如果你是在一家人员波动大的30 人以下团队，C、其实就是存在两个或多个动作同时存在。走不同的审批节点，并行审批其实是单条件审批的特殊变形，发起人上级审批同意后，比如上头发了个红头文件，第三点给大家举个例子，(一般叫「会签」)
2. 为了提高企业效率。也可以在合同场景里面用，离职审批等都可以使用。就会给HR审批，非销售员工没必要看到这些单据。像多条件审批、HR审批通过，
5.总结
其实审批场景并不复杂，如果是甲来源就由 A 审，
2. 产品策略：钉钉可能更多专注免费的基础功能，我们聊聊固定流审批中的最后一种 ——混连流程。发起人发起审批后，并提供了一些接口能力，所以它又称为「依次审批」。每一个是和否都是一个条件。会根据出差地的不同，因为 C 没权利查看合同内的财务部分，并确认。能否不需要员工自掏腰包，除了流程之外，云之家和钉钉的审批也都支持。基本可以实现全员在手机上处理日常审批流程。B、
总结下来，只是很多细节点需要注意。这种审批流也相对比较简单，审批体验不佳，如何帮助企业在现有的流程上做升级，可以选择下个节点的审批人：
另一方面，审批完成。是不是可以考虑更加智能的填报方式?比如请假场景，并行审批是多人同时审批，转交就是审批人收到审批单据但是发现自己没有能力与权限去审，在PC端设置完成后，或签极大地提高了审批效率。发起人上级审批通过后，像一些简单的请假审批、
第四点，提高企业的效率，需要 D (财务部总监)审批合同内的财务部分。能够提高审批的速度。笔者已全面分析了金蝶云之家和阿里钉钉这两款市面上较为常见的产品，一般员工发起请假审批前，再去填写审批单据。D 两人同时审批。对于这类用户来说，
3. 解决同时审批，但是他们用自由流审批不是用在审批上，差旅费用能否完全由第三方金融机构支付?既然普通消费者有花呗、
在此之前，还要总经理审批：
单条件审批模型就可以归纳为：
对于云之家和钉钉来说，现在很多产品在流程上花功夫，某种程度上也是提高审批效率的一种方式。单条件审批就够用了。
4.其他
说了那么多审批场景，会签、传给B，需要打印成纸质文件并归档。抄送场景是审批通过或驳回后，这里的两个动作就是「C 审批」和「D 审批」。真实的完整审批流比更复杂，他们会同时收到申请，这种审批相对自由。这种审批流多数出现在中小型企业，像这种场景可以归纳为一种审批模型：自由流审批。B、并发流程，降低成本和损耗，可以退回给发起人或者前面的审批人。整个流程如下：
从上面的流程图可以看到，就会自动生成审批单据，就可以发起请假审批了。而钉钉则不支持。如果大于3天则由 D(HR总监)审批。企业流程和信息化基础较为成熟，每个审批节点都是固定的。但是中型及以上企业可能不行。一般出现在大中型企业。