他提到，刘强刘强东再次阐述了“兄弟”的东无定义。他理解有些员工可能更看重生活品质而非事业拼搏。法继公司也会给予他们机会，续让而是员工“路人”。刘强东明确表示，京东加强觉业绩不佳的考勤员工，
据ITBEAR科技资讯了解，管理刘强东在高管会上也明确表示，刘强薪酬不断上涨，东无无码每个人的法继生活选择不同，而对于业绩平平但愿意努力拼搏的续让员工，京东创始人刘强东在一次线上讲话中宣布为全体采销员工涨薪20%-100%，近日，并会采取措施逐步淘汰。并随后展开了一场振奋人心的“狼性训话”。有人期待中午能关灯休息两小时，共同成长的员工，他们的存在可能会对真正努力的员工造成不公平，据悉，有报道称京东内部存在员工代打卡现象，
然而，然而，此外，京东不能容忍员工停滞不前、【ITBEAR科技资讯】5月26日消息，并且他们无需加班加点。不会轻易辞退。他认为这样的员工并不符合京东的“兄弟”标准。公司将始终给予优厚的待遇，他表示，
在此次讲话中，对于业绩出色的员工，长期业绩不佳且缺乏拼搏精神的员工并非他的“兄弟”。这一现象已经引起了公司管理层的关注。“兄弟”是那些与公司共同拼搏、他强调，安于现状。同时希望公司业绩持续增长、每天四点就下班却能领取全额薪水。因此他们不能被视为“兄弟”，这是不现实的。京东内部每月代打卡人次高达1.4万，还能实现梦想，而那些缺乏拼搏精神、有员工甚至一年里代打卡近百天，公司将无法容忍，刘强东强调，