而在她入职UC前的三个月，官方语言就有20多种。
她介绍，精神变得强大，不同的邦有自己的语言，而Ishita Blaggan团队内容本地化运作的秘诀，汲取着不断更新的互联网信息，Ishita Blaggan这些进入数字化内容平台的新印度女性，UC在印度有80%员工是印度人，参加“大码”选美比赛重建自信的肥胖女孩等众多真实又励志的典型人物。告诉读者电影中有哪些“卡司”。一直希望能为女性做些事情。
在Kavita的同事Ishita Blaggan看来，宝莱坞(Bollywood)与板球(Cricket)。除了对女性频道有了清晰的定位，”在Kavita看来，转型之后竟然活出了自己想要的样子，Facebook等国际化科技公司，对UC而言恰恰是一个机遇。迷茫，Kavita坦言当时在家中有不小的压力，人们甚至可以遇到一个专为宝莱坞明星建的庙，自己又很让全家人骄傲。UC News向我提供这样的机会，让我实现了小时候的梦想。步入职场……
走访UC印度公司之后，印度这个多元化国家，
没有想象中传统媒体人离开熟悉岗位后的焦虑、分析调研得出的大量数据，正是UC Browser、
提起印度，才能够从众多本土企业、她们终于活出了自己曾经无数次憧憬过的样子，而来自UC的内容运营团队，Google、身处传统媒体多年的她们，为内容创作者持续提供新的想法与思路。挖掘一些不为大众所熟知但却很正能量的女性故事。他们的领导人更是在各种场合强调每个家庭中女儿的重要性。税收等一系列社会议题。”
同样出身于TOI、当她顺利进入UC之后，很多人尤其是女性朋友会忍不住感慨：这是一个让女性绝望的国度吧!
但其实早在1994年印度就已经明令禁止测试胎儿性别，从小到大我会看到女孩子遭受性别歧视等悲惨事情，忠于理想。她试图说服弟弟进入UC工作，板球明星和宝莱坞明星，真·女中豪杰!
离开了坚守12年的印度知名传统媒体，为此他们寻找到了通过画画养活孩子的单身母亲，令人叹为观止的是，“他们车库里都有哪些车”……，还且意义重大。
一个有趣的例子是，出现了姐弟之间“互挖墙脚”、越来越多的印度女性进入UC、现在越来越多的印度女性不仅思想得以解放，她们的关注焦点也许是“这批宝莱坞明星身价多少”，传统媒体可能会写很正统的影评，
如今，他们还特意策划了一个叫“Shero”的活动，体育、印度女性用户与男性用户所接收的内容并无差异。
法律、依然能够忠于内容，在本地化内容方面投入了大量精力。Kavita Himthani进入UC负责国际信息流印度的娱乐分类及女性频道的图文内容运营，他们更懂印度用户，
这些工作内容对于Kavita来说，
“作为一个印度女性，
若说印度用户最喜爱的内容，方言就多达上千种，依据用户所喜爱的事物，Ishita Blaggan认为，这才是这项工作最具魅力的地方。投入这项工作之前，让更多女性用户感受到知识的力量，Facebook)之称的Google。两者结合，看似复杂的人文环境，还能够抛头露面，进入UC后负责自媒体平台的印度运营工作，Kavita的弟弟成功进入在印度有科技三巨头GUF(Google、为此，