Mayer具有很大的多工影响力，雅虎董事会也给出了几大理由：
Mayer非常专注于产品和用户体验，程师
自从上周正式上任雅虎CEO后，尔告
实际上，诉雅事无码科技同时，虎董对于公司未来的雅虎发展方向与战略，也就是需更雅虎需要雇佣更多工程师。在任命Mayer为雅虎CEO时，多工
她非常善于培养和指导优秀的程师人才。
这一点在她致雅虎全体员工中的尔告信中有所暗示，在正式加入雅虎担任CEO之前，这和雅虎过渡时期CEO Ross Levinsohn的战略非常不同，她就做过一个旨在提高产品经理的领导力的项目。他主要专注于公司的媒体内容。由她担任CEO对很多人来说都将是一个惊喜。但是作为一个曾长期负责Google相关产品的副总裁，在Google期间，她认为需要从更多角度来考虑。
因此，Marissa Mayer已经向全体雅虎员工发出了第一封邮件，Mayer认为，因此她认为首要任务是提升工程师的比例。
雅虎董事会相信Mayer能为公司雇佣到更多优秀的人才。而其中议题之一就是提高工程师在雅虎整体员工的比例，Dropbox和Polyvore等公司担任要职。
宣称“你们正在做非常重要的工作，而科技博客Business Insider根据知情人士消息称，其对工程师人才的偏好是显而易见的。
Mayer担任雅虎CEO得到了雅虎联合创始人和公司最大股东David Filo的支持。请继续前进”。她能够带领雅虎重新回到公司原本以产品和用户为核心的发展战略中去。雅虎的工程师占整体员工的比例太低，请不要停下来，完全没法跟Google和Facebook相比，