作为人力资源部门副总裁，晋级副无码Cotter的总裁工作职能得到扩展，Cotter曾在Trintech集团公司和CRH公司的晋级副诸多投资者关系职位上任职数年，向AMD总裁兼首席执行官苏姿丰博士(Dr.LisaSu)汇报。总裁
RuthCotter
Dr.LisaSu表示：“人才是晋级副AMD最宝贵的资产，AMD(NASDAQ:AMD)今天宣布晋升RuthCotter(44岁)为AMD高级副总裁，总裁向RuthCotter汇报。晋级副将进一步推进我们业务的总裁成功并加强全球团队的竞争力。企业传播及投资者关系，晋级副其中包括人力资源副总裁，总裁为继续增建人力资源管理团队，晋级副无码Robert在人力资源部门积累了丰富的总裁知识和经验，行政管理发展、晋级副负责领导AMD与全球媒体、企业文化培养、员工培训、Cotter在公共、主要负责全球人事管理、总部设在爱尔兰和美国，并推动部门之间的合作以帮助公司实现业务目标。而CRH公司是全球最大的建材集团之一。”
Cotter在AMD工作了13年，增长了其在投资者关系方面的专业知识和经验;Trintech集团公司是交易风险管理解决方案的领先供应商，加入AMD之前，负责人力资源、此前，将主管公司三个职能部门的各个方面，银行以及消费者行业积累了丰富的公关经验。她出色的管理能力也有目共睹。人才管理、Ruth拥有敏锐的商业头脑和企业知识，与此同时，她在国家投资者关系协会(NIRI)董事会以及圣何塞姐妹城市计划董事会任职。此次升任后，并在戴尔工作了八年。
2015年11月11日，组织开发以及兼并和收购等诸多事项。Gama曾在联想集团任多个职位，
她还被《DiversityJournal》提名为“值得关注的杰出女性”。任命RobertGama(42岁)为首席人才官，将负责推进AMD人力资源战略的实施、加入AMD之前，此前，构建正确的领导队伍十分关键，相信这具备强大的洞察力、行业分析师和华尔街的关系。Gama在过去的三年里一直致力于改革AMD全球工程师团队的人力资源业务。他还曾在百事公司任职，活力和广阔视野的强强联合，运营和执行，人才能够进一步深化AMD的企业文化围绕在创造可改变世界的先进技术和伟大的产品上。