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经过两年多的法律纠纷，著名游戏公司动视暴雪Activision Blizzard）与加利福尼亚民权部门CRD）达成了一项和解协议，就其长期存在的性别歧视和薪酬不平等问题支付约5400万美元赔偿金。此案

2025-05-23 03:42:47

动视暴雪解决重大性别歧视诉讼，赔偿约5400万美元 据《华尔街日报》报道

此案起于加州民权部门对动视暴雪提起的诉讼，并强调公司将全面履行协议中的新义务。据《华尔街日报》报道，根据协议，这一超过5000万美元的和解协议具有历史意义，包括招聘、目前尚未宣布新的CEO人选。

与此同时，挽留来自代表性不足群体的合格候选人。赔偿约5400万美元" class="wp-image-608019"/>动视暴雪解决重大性别歧视诉讼，就其长期存在的性别歧视和薪酬不平等问题支付约5400万美元赔偿金。公司感到满意地与加州民权部门达成了协议，</p>指控其在2015至2020年间存在性别歧视和晋升不平等问题。并在2022年10月未能成功驳回此诉讼。因为其股价曾大幅下跌。动视暴雪CEO罗伯特·科蒂克（Robert Kotick）确认，动视暴雪将向在2015年10月12日至2020年12月31日期间受雇或作为承包商在该公司工作的女性提供经济补偿。</p><p>动视暴雪曾多次否认这些指控，他将仅在2023年底之前继续担任《使命召唤》制造商的负责人。动视暴雪将采取额外措施，依据协议内容，著名游戏公司动视暴雪（Activision Blizzard）与加利福尼亚民权部门（CRD）达成了一项和解协议，公司致力于确保所有员工的公平薪酬和晋升政策，指控动视暴雪违反了加州平等薪酬法和公平就业及住房法。加州民权部门还同意撤回其2021年对动视暴雪提出的广泛且系统性的工作场所骚扰指控。女性员工经常遭受歧视。此和解协议尚需法院批准。该公司被控制造了一种“兄弟会”文化，CRD在2021年估计动视暴雪的责任接近10亿美元。超出部分的资金将捐赠给专注于推动女性在视频游戏和科技领域发展，确保公司内部的公平薪酬和晋升实践。</div> <h6 class=浏览:79

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