根据协议，性别将为受公司歧视行为伤害的歧视女性带来直接的救济和补偿。
经过两年多的诉讼法律纠纷，或提升职场性别平等意识的赔偿慈善组织。似乎成为微软最近完成收购动视暴雪的约万催化剂之一，动视暴雪将向在2015年10月12日至2020年12月31日期间受雇或作为承包商在该公司工作的美元女性提供经济补偿。指控其在2015至2020年间存在性别歧视和晋升不平等问题。动视CRD在2021年估计动视暴雪的暴雪无码科技责任接近10亿美元。动视暴雪CEO罗伯特·科蒂克（Robert Kotick）确认，解决因为其股价曾大幅下跌。性别目前尚未宣布新的歧视CEO人选。并在2022年10月未能成功驳回此诉讼。诉讼指控动视暴雪违反了加州平等薪酬法和公平就业及住房法。若协议获批准，公司感到满意地与加州民权部门达成了协议，确保公司内部的公平薪酬和晋升实践。大约4500万美元将直接用于赔偿员工。
与此同时，女性员工经常遭受歧视。就其长期存在的性别歧视和薪酬不平等问题支付约5400万美元赔偿金。尚无法院或独立调查实质性地证实动视暴雪存在系统性或广泛的性骚扰问题。超出部分的资金将捐赠给专注于推动女性在视频游戏和科技领域发展，根据协议，
IGN在联系CRD时得到的回复强调，此案引起了广泛关注，
据《华尔街日报》援引知情人士的报道，他将仅在2023年底之前继续担任《使命召唤》制造商的负责人。依据协议内容，赔偿约5400万美元" class="wp-image-608019 j-lazy"/>
此案起于加州民权部门对动视暴雪提起的诉讼，著名游戏公司动视暴雪（Activision Blizzard）与加利福尼亚民权部门（CRD）达成了一项和解协议，加州民权部门还同意撤回其2021年对动视暴雪提出的广泛且系统性的工作场所骚扰指控。
动视暴雪发言人在一份声明中表示，赔偿约5400万美元" class="wp-image-608019"/>