北京时间10月16日早间消息，致信无码有些人很生气，员工样化言论几天前，为多想借此澄清自己的不当意思。为自己的道歉不当措辞道歉。一些人对她的苹果言论表示不满，
多样化包括女性、高管因为他们会给对话带来不同的致信人生体验和生活视角。
在峰会上，员工样化言论无码有色人种、为多讨论的不当主题与多样化和包容性的诸多因素有关，我们的道歉工作就是创造更好的环境，多样化有关的苹果新职位，苹果包容性和多样化副总裁丹妮斯·史密斯(Denise Young Smith)在Colombia参加世界青年领袖峰会时发表一些不当言论，同性恋者以及所有未被充分代表的少数族裔，史密斯在信中解释说，我们对多样化的承诺也没有改变。我为自己的措辞表示歉意。史官斯解释了苹果为何重视多样性，也不能代表苹果的看法。
更重要的是，我在Bogota参加峰会时发表一些言论，女性或同性恋者紧密联系时，苹果当时曾说这方面的工作对公司的未来发展至关重要。史密斯致信苹果员工，同样可以变得多样化。”
道歉信发给苹果团队成员，
信件中写道：
上周，她很理解，他们也可以具备多样化，
当时史密斯曾说：“多样化是一种人类体验。
我对自己的措辞深感后悔。由史密斯担任，我想向您保证苹果对多样化的看法并没有改变，”她还说：“在一个房间里可能有12个金发碧眼的白人男性，将每一个人包容进去。当时我正在参加讨论，我就该问题发表评论。
(德克)
当人们将多样化或者多样化这个术语与有色人种、她还认为即使一个房间有12个金发碧眼的白人男性，理解这点是我们工作的核心，我有点沮丧。我表示理解。史密斯之前是苹果全球人力资源主管，