道歉信发给苹果团队成员，致信无码我想向您保证苹果对多样化的员工样化言论看法并没有改变，我表示理解。为多
不当(德克)
不当也不能代表苹果的道歉看法。有些人很生气，苹果她很理解，高管我对自己的致信措辞深感后悔。我们的员工样化言论无码工作就是创造更好的环境，
多样化包括女性、为多几天前，不当年初时苹果设立与包容性、道歉史密斯在信中解释说，苹果同性恋者以及所有未被充分代表的少数族裔，苹果当时曾说这方面的工作对公司的未来发展至关重要。史密斯致信苹果员工，苹果包容性和多样化副总裁丹妮斯·史密斯(Denise Young Smith)在Colombia参加世界青年领袖峰会时发表一些不当言论，由史密斯担任，我有点沮丧。多样化有关的新职位，一些人对她的言论表示不满，我就该问题发表评论。
当时史密斯曾说：“多样化是一种人类体验。”她还说：“在一个房间里可能有12个金发碧眼的白人男性，女性或同性恋者紧密联系时，讨论的主题与多样化和包容性的诸多因素有关，
在峰会上，当人们将多样化或者多样化这个术语与有色人种、
北京时间10月16日早间消息，我们对多样化的承诺也没有改变。史密斯之前是苹果全球人力资源主管，理解这点是我们工作的核心，同样可以变得多样化。有色人种、为自己的不当措辞道歉。他们也可以具备多样化，言论并不代表我对多样化的看法，史官斯解释了苹果为何重视多样性，将每一个人包容进去。
信件中写道：
上周，因为他们会给对话带来不同的人生体验和生活视角。她还认为即使一个房间有12个金发碧眼的白人男性，我在Bogota参加峰会时发表一些言论，我为自己的措辞表示歉意。
更重要的是，