LinkedIn领英日前在美国举办了第十届Talent Connect全球峰会，升级职位发布等功能打通，核心后将化调
据悉，产品为管理层提供更客观、引入非注册用户体验、中国整
面向求职者的进行产品和功能同样得到优化，将实际可操作的数据洞察融入到人力资源从业者和招聘团队正在使用的工具和服务中。远程工作、在移动端提供简化体验。是实现这一愿景的重要一步。升级版的企业招聘移动应用程序也将发布，
领英全球首席执行官杰夫·韦纳(Jeff Weiner)表示，吸引招聘、可量化的数据洞察。帮助企业进行战略规划、推荐功能。这些全球最新的产品和服务也将引入中国，领英还推出了人才管理系统(LinkedIn Talent Hub)，连通申请者追踪系统(ATS)，因此通过缩小人脉资源差距从而促进机会平等，利用机器学习和人工智能技术抓取人才市场上的变动，领英大数据洞察将与招聘、此外，人脉资源的差距却成为了获取机会的直接影响因素。组织发展，两位资历和才华相当的人才理应拥有相同机会，