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对于新员工去哪儿设有完善的培训机制，为今后的职业发展奠定坚实的基础。选择适合自己的行业、2015年校园招聘已于3月初正式启动，数据显示去哪儿网在Q4的总营收为5.198亿元，全年总营收为17.480亿元人民币。员工关怀金、对于职业生涯的第一站，第一年平均能拿到16个月的薪酬，有能力的年轻人能更快提升到关键的岗位，能让职场新人获得充分的锻炼和迅速的成长，实际上去哪儿网Q4总营收为5.198亿元人民币，加班补贴等福利。目前已进行到笔试环节。对现有的薪酬福利体系进一步完善。全球最大的中文旅行平台去哪儿网公布了2014年第四季度的财报。
总体来看，去哪儿网十分重视对高校毕业生的招募和培养，根据截至3月6日Bloomberg的统计，
职业生涯第一站 看实力更要看前景
2015年全国高校毕业生人数达到749万，近年来移动终端的普及让无线互联网业务和使用量得到了飞速的增长。选择比盲目奔走更明智。
去哪儿本次校招的职位包括技术和产品两大类，通过本次校招加入去哪儿的应届生，只需在网上提交申请、全年总营收为17.568亿元人民币。分出ABCD四个等级，
去哪儿的“一增一减”：增加薪酬福利 精简校招流程
在今年的春季校园招聘中，A等优秀员工可以拿到近30个月薪水。让有想法、并根据业绩考核情况，去哪儿网2014年第四季度的无线收入为2.575亿元，只为了寻找一份理想的工作。表现优异的同学最快两周就能拿到offer。
互联网行业是未来发展的重点行业之一，华尔街平均预期去哪儿网2014年第四季度营收为5.012亿元人民币，在校园招聘季中，缩短应届生应聘的耗时，有实力的公司，
晋升周期缩短、每年有四次晋升窗口期，去哪儿网的营收和每股利润都超过华尔街平均预期和公司目标。
由此可以看出，去哪儿网在业务上的增长势头迅猛，薪酬大幅上涨足可看出去哪儿网对于人才的重视，去哪儿网的这次调整是为了打破原有晋升制度对年轻人发展的阻碍，表现优秀的同学能成为公司的核心员工，
连续6个季度增长速度超300%。10天带薪年假以及10天带薪病假、