为了进一步贯彻这一理念，
却隐去职或者直接使用名字。同学无码科技这一举措旨在打破“论资排辈”的字节陈旧观念，【ITBEAR】字节跳动公司近日公开阐释了其内部文化举措，跳动但实际上也可能在工作环境中引入不必要的文化为何层级感。字节跳动在飞书个人资料中隐藏了员工的解密级性职级和性别信息。你听不到“老师”这样的员工敬语，真正做到以开放的飞书心态接纳不同的经历和观点。敬语往往基于年龄或资历，能够不受称呼的影响，这一做法进一步体现了公司希望降低层级感对员工决策影响的决心。员工间的称呼变得与众不同。高管们少有单独的办公室，公司不再按照入职时间递增分配工号，
字节跳动在员工工号方面也进行了革新。“哥/姐”这样的称呼也被字节所避免。公司希望员工在做决策时能够摆脱这些外在因素的干扰，
在字节跳动，旨在打造一个无层级感、倡导多元与兼容的工作环境。取而代之的是更为平等的“同学”，
在福利待遇方面，
同样地，让每一位员工都能在平等的环境中成长和发展。尽管这样的称呼看似能够拉近人与人之间的距离，在这一理念下，字节跳动也坚持不因职级而有所差异。字节希望员工在面对不同观点时，