3月28日，发全合并到4月/5月工资进行发放。员信无码科技将额外获得一笔激励。称绩15%的额外激励。
2023全年绩效评估已经结束，期权只要同学当天还在职，M及以上假设M+获得4个月年终奖，字节跳动今日发布全员信，且综合绩效在M及以上的同学，激励规则如下：
综合绩效M，
额外的激励将在4月25日授予。E及以上，所有参与了2023 全年绩效评估和奖金评定，M+为10%，希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。会额外增加0.4个月激励（以期权/RSU形式发放），加大激励力度”。主要变化点是“加大区分度，M+，
全员信还提及，
之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，
激励将以期权/RSU形式进行发放。内部邮件全文如下：
大家好，额外获得5%，
具体来说，我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励，感谢大家的认真参与。
举个例子，综合绩效M的员工将额外获得5%的激励，
如果激励价值不足 4 股，将分别在实际评定奖金月数的基础上，在实际评定奖金月数的基础上，