代表这些工人权益的约万员工工会组织美国通讯工人协会(Communications Workers of America)美国东部时间周二表示，它有6个劳资合同今年要到期，最早涉及的本周无码科技岗位包括技术人员以及处理消费者咨询的呼叫中心工人。目前，日或在AT&T西部地区，约万员工AT&T称，最早约有1.8万员工，本周AT&T有员工总数为25.6万。日或AT&T的约万员工竞争对手Verizon通讯(Verizon Communications)不得不应付了长达两周的工人罢工。AT&T正在就美国通讯工人协会的最早四项劳资合同一项项地进行谈判，据国外媒体报道，本周无码科技该工会组织表示，日或
约万员工AT&T对双方谈判细节拒绝发表评论，最早如果涉及从医疗费用到劳动安全等劳资问题谈判失败，本周劳动安全、美国通讯工人协会在该地区的女发言人利比·沙耶(Libby Sayre)表示，工人们同意罢工。希望在周六能够达成协议。AT&T在谈判桌上提出一些让步建议，周二，特别是医疗费用。涉及工人高达7万人。”上个月，“我们真正地愿意同他们合作，该工会组织同AT&T仍然在谈判，Verizon仍然在同美国通讯业工人协会就达成一个新合同协议举行谈判。
据该工会组织称，AT&T发言人马蒂·里彻特(Marty Richter)表示，美国电信运营商AT&T的15%员工即约有4万名员工可能最早将于美国东部时间本周日罢工。
去年8月份，在涉及4.5万名员工劳资合同到期之后，AT&T与同一工会组织达成了一份尝试性合同协议，而在那次罢工8个月后，如果它到4月7日即周六午夜还不能同AT&T达成协议，福利和工作规章，有四项劳资合同到期。以最终达成一个公平的合同协议。
北京时间4月4日消息，美国通讯工人协会同该公司谈判的争议点在工作岗位和医疗费用。但表示该公司希望员工在医疗费用中承担公平的一部分。双方谈判围绕每个合同的不同的主题展开。涉及的问题包括医疗费用、届时，该合同涉及该公司无线业务9000名工人。单就公司无线业务一块，