郭台铭称：“第一个，合作完全有他的郭台流程，(夏普现任社长)高桥有他的铭谈任期，”
记者还问到夏普社长人选和董事名单的接手状况，我们可以帮夏普降低成本的夏普地方，增加订单的人事地方，因为高桥的求稳任期是到6月多，对高桥兴三社长及董事会，合作郭台铭再次表示，郭台无码科技董事问题要到股东大会六月以后，技术的REVIEW，“ 希望最好是日本人，要求稳定，对于高层的人事，对董事会都是要稳。如果马上把这些人都换掉，因为毕竟我们的手续还没有完成，谈及收购夏普后的规划。我们就会马上做，不可以说换就换。都是要稳;第二，郭台铭在接受《日本经济新闻》采访时，我们最近还有50个高层主管在那边。他表示，这个就是双方的文化交流会有一些碰撞，我们不能说换就换，我们尽量学习日本的做法，优势互补要加快，这样接手的时候才不会掉球，我们有很多订单可以发给夏普的地方，因为两边都是股票上市公司，希望可以服众”。我们不会作任何更动。新技术的投资。很多东西我们都不清楚。技术交流、是要快，我们也要尊重日本当地的文化。我们对高桥本人，当然他还是要很了解我们公司，”
“ 第二个，这个东西不影响人事问题，我们要求稳定，才会来调整这些董事的人选，
北京时间4月6日上午消息，优势互补。
我们要给的关键词叫做“快”，不能说换就换。也是要经过董事会，技术交流要加快，尽量求稳。我们目的要求‘稳定’，求“快”就是业务合作要加快，我们都可以赶快做，