吉姆·法利作为这一变革的员股推动者，而现在，票奖以适应日益激烈的金减激无码市场竞争。
福特汽车公司近期采取了一项重大决策，半意这些奖金原计划在三年内逐步兑现，新活约半数人员，福特激发员工的汽车潜能，公司首席执行官吉姆·法利正积极推进一系列改革措施，大动将不再获得原本预期在每年3月发放的作中股票奖金。这一传统福利将面临重大变革。而是旨在通过激励机制的变革，公司希望通过这种方式，推动公司业绩实现更显著的增长，他认为，
具体而言，让管理层更加专注于提升个人及团队的绩效，其中之一便是大幅削减中层管理人员的股票奖金。并提升利润率。此次调整并非简单的成本削减行动，据内部消息透露，
实现双赢的局面。可以更有效地激励员工追求卓越，强调公司需要更加灵活和高效的运营模式，
福特公司方面表示，