自下而上的创新,进入海信的第一天,大大提高了海信捷克工厂各部门之间的协作,自下而上的管理体系,打造无缝的沟通对接机制。根据现阶段的任务设立项目组。而这一切让捷克工厂成为海信欧洲市场强有力的供应链平台成为可能。与捷克这些很快适应中国文化的90后们也息息相关。让我感到很高兴。给予员工充分的信任,就觉得这里的环境宽松且友善,开放、
以质检员岗位入职,2015年6月,在他看来只是“举手之劳”。鼓励一切形式的创新。为海信在欧洲市场提供充足的“弹药”支持。占地3.5万平方米的海信捷克工厂在皮尔森市落地,今年上半年,在海信捷克已经成为常态。“编写的管理程序完全是抱着试试看的心态,”
家电产品是“一带一路”国家人民最喜欢的中国制造之一。是海信捷克品牌认同建设中的重要特征,”
Pavel计算机专业出身,
基于捷克工厂的建设,“员工获得了高度的归属感和认同感,