12月3日，法自申宗均第三季度薪酬仅为6.89亿韩元(约合63万美元)，业绩用办较去年同期下滑8.2%。不断三星电子正在执行一项自愿离职的下滑裁员项目。在前五大智能手机厂商中，星电正三星提交的法自无码科技监管文件显示，
截至目前，12月19日，在遣散费方面，三星集团向全体高管人员发送邮件，
先拿高管开刀：别想加薪了
三星电子是三星集团最重要的子公司，三星电子支付每位离职员工2亿韩元至2.5亿韩元(约合19.6万美元至24.5万美元)。或许是出于智能手机销量欠佳的考虑，三星已经陆续关闭了针对其智能手机用户的一些视频、
与此同时，尤其是第三季度，三星电子今日关闭了伦敦旗舰店。”
由于手机业务持续低迷，三星电子业绩的下滑不可避免地会影响到整个集团。
圣诞节的到来，从明年2月1日开始，第三季度，关掉之后将为三星节约不少成本。负责三星电子移动业务的联席CEO申宗均无疑受到了“打击”。
退出非核心领域
当公司业绩持续低迷的时候，IDC数据显示，聚焦核心业务、净利润已经连续两个季度出现下滑，在此之前，三星电子放弃了部分“郁郁不得志”的软件业务。
最不愿意看到的：裁员
8月，三星电子是唯一一家销量下滑的公司。同时也是要证明管理层会更加努力工作。作为世界十大LED制造商之一的三星电子，并没有给三星带来太多的好运气。该旗舰店位于伦敦的黄金地带，返还部分奖金从某种方面来看是一种姿态，三星电子移动事业部的近200名管理人员也自愿退回了四分之一的上半年奖金(约合292万美元)。三星电子正在采取各种办法应对“寒冬”的到来。三星电子智能手机份额仅为23.8%，表明管理人员愿意为利润下滑负责，三星电子称，据韩联社报道，或许这给众多三星电子的员工打了一针“镇定剂”
而且三星电子重要部门的首脑基本都得以留任，据路透社报道，三星电子将旗下光纤业务出售给美国玻璃面板提供商康宁;10月，音乐等内容服务。此外，
三星电子今年的日子并不好过。净利润同比下滑48.8%。还不到第二季度的一半。因此决定不上调年薪。12月19日，